Ce surprize ne mai oferã ĂŽnceputul de an

• valori noi ale birurilor au intrat intrat ĂŽn vigoare de la 1 ianuarie • a crescut valoarea ajutorului de deces si a indemnizatiei de crestere a copilului • tichetele de tren neutilizate de pensionari nu se convertesc ĂŽn bani •

Imediat dupã ĂŽnceperea noului an au intrat ĂŽn vigoare si noi cote la vechi biruri. Este vorba de contributiile de asigurãri de sãnãtate, de asigurãri sociale, somaj sau boli profesionale. Acestea au fost publicate ĂŽn „Monitorul Oficial“ si au fost incluse ĂŽn Ordonanta de Urgentã 226/ 2008 referitoare la unele mãsuri financiar-bugetare.
Conform actului normativ, pentru anul 2009 cota de contributii pentru asigurãrile de sãnãtate este de 5, 5% pentru angajat si 5, 2% pentru angajator. În cazul persoanelor care se asigurã facultativ procentul este de 10, 7%. La asigurãrile sociale cota de contributie pentru conditii normale de muncã este de 28%, din care 9, 5% este datorat de angajati, iar diferenta de 18, 5% este partea angajatorului. La conditiile deosebite de muncã birul rãmĂŽne la valoarea de 9, 5% pentru salariati, dar patronii vor plãti mai mult, respectiv 23, 5%. Contributia pentru conditiile speciale de muncã ajunge la o valoare de 33%, din care 9, 5% este partea salariatului, iar 28, 5% este partea datoratã de angajatori. Contributiile de asigurare de somaj sĂŽnt ceva mai reduse, iar cota datoratã de angajator la bugetul asigurãrilor este unicã, de 0, 5%. Contributia individualã datoratã de salariati este ĂŽn acelasi procent. În 2009 persoanele asigurate ĂŽn baza unui contract vor plãti dublu, adicã 1%, ĂŽn timp ce cota datoratã de orice angajator la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale este de 0, 25%. Cotele de contributii datorate de angajatori pentru accidente de muncã si boli profesionale sĂŽnt stabilite ĂŽntre 0, 1% si 0, 85%, ĂŽn functie de clasa de risc, si se aplicã asupra sumei veniturilor brute realizate lunar. În domeniul pensiilor, de la 1 ianuarie 2009 s-a stabilit cresterea cuantumului ajutorului de deces, de la 1. 550 de lei la 1. 702 lei. Suma este valabilã pentru pensionarul sau asiguratul din sistemul public de pensii, ĂŽn timp ce pentru un membru al familiei pensionarului sau asiguratului dreptul se reduce la jumãtate, 851 de lei. Valoarea punctului de pensie, la ĂŽnceput de an, este de aproape 700 de lei, mai exact 697, 5 lei ron.
Desi au existat mai multe discutii pe tema tichetelor de cãlãtorie pe calea feratã acordate pensionarilor, s-a stabilit cã pentru cele neutilizate ĂŽn anul 2008 nu se face compensarea ĂŽn bani. Referitor la tichetele de masã actul normativ prevede cã institutiile publice centrale si locale, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitãtile finantate integral din venituri proprii, ĂŽnfiintate pe lĂŽngã institutiile publice, nu vor beneficia de tichete de masã ĂŽn 2009. Fac exceptie de la aceastã prevedere institutiile finantate integral din venituri proprii.
Noutãti sĂŽnt si la indemnizatia pentru cresterea copilului, deoarece dreptul poate fi, la alegere, un procent de 85% din media drepturile salariale, ori 600 de lei, cĂŽt era si anul trecut. ÎncepĂŽnd cu 1 ianuarie 2009, persoanele care, ĂŽn ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, beneficiazã de concediu pentru cresterea copilului. Acestea pot opta pentru procentul de 85% din media veniturilor pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4. 000 de lei, sau varianta veche, de 600 de lei lunar, la care se mai adaugã 200 de lei cu titlu de alocatie de stat pentru copil. Concediul poate fi de 2 ani, sau 3 ani, ĂŽn cazul copiilor cu handicap.