Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Iunie 2010
LMMJVSD
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 9 Iunie 2010
Tipăreste articolul - Varianta pentru imprimantă Trimite acest articol unui prieten  prin email

Tevarii nu mai cred în promisiuni

• locurile de muncă oferite de ArcelorMittal nu prea îi interesează pe tevari, mai ales pe cei plecati cu plăti compensatorii • se oferă salarii la nivelul celor existente deja • sindicalistii spun că trebuie laminatori în special pentru sase toli •

Anuntatele angajări la fabrica de tevi ArcelorMittal de lîngă Roman - recordul judetean în materie de absorbtie a fortei de muncă în timp de criză - îi cam lasă reci pe fostii angajati, mai ales pe cei care pot încasa, încă, un ban, pe baza plătilor compensatorii în contul plecărilor voluntare. Fostii tevari nu se încred în promisiunile de salarizare pe baza „diverselor bonusuri“ pe lîngă o remuneratie minimă si, mai ales, în faptul că, odată reveniti, ar mai primi aceleasi locuri de muncă. „Încă dinainte să plecăm din fabrică, la nivel de vorbe, ce-i drept, se stia că este nevoie de adevăratii meseriasi. Din acest considerent multi nici nu au fost lăsati să plece sau au fost tergiversate foarte mult aprobările dosarelor lor. Dacă vor fi angajări este excelent, pentru că multă lume nu are de treabă si nici de plecat peste hotare nu mai este o «afacere». Acum, mai sînt foarte importante si conditiile în care se face reangajarea, pentru că nimănui nu-i convine să muncească dacă mai are de luat salarii compensatorii. Poate vor si fortă de muncă nouă, mai ales că lucrează printr-o firmă neutră, ca un fel de externalizare a serviciului de resurse umane. Se vehiculează, totusi, salarii destul de mici în raport cu ceea ce se lua ori se ia în fabrica de tevi, un alt aspect care dă de gîndit“, a mentionat Romică M., un fost tevar interesat să meargă din nou la muncă.

„Nu se stie nimic foarte clar“

Din punctul de vedere al sindicalistilor, totul rămîne la nivel de „nebuloasă“, în conditiile în care chiar ieri, 8 iunie, acestia au avut o întîlnire cu directorul de resurse umane al fabricii. „Nu se stie nimic foarte clar, decît că se reia activitatea la 6 toli si este nevoie de oameni, cel putin pe perioadă determinată. Se caută laminatori, însă, din cîte cunosc, pînă în prezent nu au fost angajati oameni dintre cei care au plecat. Se promit salarii la nivelul celor existente în prezent, adică 8-10 milioane de lei vechi. Firma Gy Group, care face recrutarea, este una cunoscută si, poate, inclusiv prin prisma aceasta este o treabă serioasă“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Reamintim că fabrica de tevi este „campioană en-titre“ în ceea ce priveste oferta de locuri de muncă vacante înaintată către Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncă, cu 296 de posturi. Totul, prin Gy Group Staffing Company SRL, o societate comercială autorizată ca agent de muncă temporară, membră a Gy Group, care în luna mai a cîstigat licitatia organizată de Arcelor Mittal pentru furnizarea de angajati temporar în functie de necesitătile companiei din Roman. În prezent se derulează procesul de recrutare pentru personal calificat pe meserii cum ar fi laminatori, lăcătusi, strungari, finisatori (probatori, retezatori, filetatori), sortatori, frezori, electricieni, electromecanici, electronisti, sudori, zidari, precum si alimentator încălzire material, tăietor autogen, masinist pod rulant si pregătitor distributie. Deocamdată au fost eliberate de către Agentia locală din Roman 39 de repartitii pentru angajare, dar necesarul de personal al Arcelor Mittal este de 400 de persoane. Celor care doresc să se angajeze la fostul Petrotub li se cer studii medii, seriozitate, profesionalism si disponibilitate pentru munca în trei schimburi. Angajatorul oferă contract individual de muncă, salar si bonusuri, echipament de muncă si transport asigurat si decontat. Cel putin... teoretic.

Articol afisat de 1750 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(A. MARCU)
Adaugă comentariul tău la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu există nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Politica Stiri Politica
Stiri Sanatate Stiri Sanatate
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective