Bonurile de masă, conditionate de reducerea personalului spitalului

• conducerea Sanitas a vrut să afle ce se va întîmpla cu tichetele de masă ale angajatilor • managerul a conditionat tichetele de pensionarea a circa 100 de oameni si de plecarea cadrelor medicale de la Bicaz •

Bonurile de masă ale salariatilor de la Spitalul Judetean Neamt par a fi tot mai departe, deoarece sansele de a le primi la jumătatea lunii asa cum îsi doreau angajatii sînt reduse. Conducerea Sanitas Piatra Neamt a tinut să discute cu noua conducere a Spitalului Judetean strict pe această temă dar, din păcate, dialogul nu s-a dovedit a fi pe placul sindicalistilor. „Am încercat să am o discutie cu domnul manager despre tichetele de masă ale salariatilor pentru că oamenii nu mai au răbdare si mă întreabă zi de zi ce se mai întîmplă cu acestea. Din păcate, domnul manager nu a fost în măsură să ne dea un răspuns pe măsura asteptărilor noastre. El ne-a spus foarte sec că nu va putea acorda tichete dacă nu se pensionează cel putin 100 de oameni si dacă nu pleacă la Bicaz cadrele medicale venite de acolo. El ne-a mai spus că este treaba noastră, a sindicatului să convingem personalul să se pensioneze cît mai repede. Cei care sînt vizati nu au rămas în activitate ilegal, ci potrivit reglementărilor în vigoare. Apoi, personalul de la Bicaz nu poate pleca dacă nu apare un ordin de la Minister care să permită reînfiintarea spitalului, ceea ce poate dura foarte mult. Cred că este treaba conducerii spitalului să găsească solutii pentru a face rost de bani ca să ne dea drepturile care ni se cuvin. Oamenii au si asa salarii foarte mici astfel încît nu mai pot supravietui si depind de aceste tichete. Eu sper ca atitudinea conducerii să se schimbe si să fie mai dispusă la discutii si negocieri“, a declarat Angela Tofan, liderul Sanitas Piatra Neamt. Angajatii Spitalului Neamt au rămas fără bonuri de anul trecut, de la 1 iulie, deoarece bugetul de atunci nu mai permitea alocarea acestora. La finele anului trecut sefii unitătii sanitare au reusit totusi să le dea cîte 10 tichete angajatilor, situatie care s-a perpetuat cîteva luni si în 2012. La finele trimestrului întîi din acest an, sefii spitalului le-au dat salariatilor diferenta de bonuri pentru primele trei luni după care au continuat să le dea doar cîte 10 pînă în luna iulie. Atunci a fost prima lună în care oamenii au luat cîte 20 de bonuri după care nu li s-au mai dat deloc. Acum, cadrele medicale îsi puneau speranta în noii directori, dar după cum se vede, au sanse mici de a primi aceste bonusuri salariale.