Bonurile de masĂŁ, conditionate de reducerea personalului spitalului

• conducerea Sanitas a vrut sĂŁ afle ce se va ĂŽntĂŽmpla cu tichetele de masĂŁ ale angajatilor • managerul a conditionat tichetele de pensionarea a circa 100 de oameni si de plecarea cadrelor medicale de la Bicaz •

Bonurile de masĂŁ ale salariatilor de la Spitalul Judetean Neamt par a fi tot mai departe, deoarece sansele de a le primi la jumĂŁtatea lunii asa cum ĂŽsi doreau angajatii sĂŽnt reduse. Conducerea Sanitas Piatra Neamt a tinut sĂŁ discute cu noua conducere a Spitalului Judetean strict pe aceastĂŁ temĂŁ dar, din pĂŁcate, dialogul nu s-a dovedit a fi pe placul sindicalistilor. „Am ĂŽncercat sĂŁ am o discutie cu domnul manager despre tichetele de masĂŁ ale salariatilor pentru cĂŁ oamenii nu mai au rĂŁbdare si mĂŁ ĂŽntreabĂŁ zi de zi ce se mai ĂŽntĂŽmplĂŁ cu acestea. Din pĂŁcate, domnul manager nu a fost ĂŽn mĂŁsurĂŁ sĂŁ ne dea un rĂŁspuns pe mĂŁsura asteptĂŁrilor noastre. El ne-a spus foarte sec cĂŁ nu va putea acorda tichete dacĂŁ nu se pensioneazĂŁ cel putin 100 de oameni si dacĂŁ nu pleacĂŁ la Bicaz cadrele medicale venite de acolo. El ne-a mai spus cĂŁ este treaba noastrĂŁ, a sindicatului sĂŁ convingem personalul sĂŁ se pensioneze cĂŽt mai repede. Cei care sĂŽnt vizati nu au rĂŁmas ĂŽn activitate ilegal, ci potrivit reglementĂŁrilor ĂŽn vigoare. Apoi, personalul de la Bicaz nu poate pleca dacĂŁ nu apare un ordin de la Minister care sĂŁ permitĂŁ reĂŽnfiintarea spitalului, ceea ce poate dura foarte mult. Cred cĂŁ este treaba conducerii spitalului sĂŁ gĂŁseascĂŁ solutii pentru a face rost de bani ca sĂŁ ne dea drepturile care ni se cuvin. Oamenii au si asa salarii foarte mici astfel ĂŽncĂŽt nu mai pot supravietui si depind de aceste tichete. Eu sper ca atitudinea conducerii sĂŁ se schimbe si sĂŁ fie mai dispusĂŁ la discutii si negocieri“, a declarat Angela Tofan, liderul Sanitas Piatra Neamt. Angajatii Spitalului Neamt au rĂŁmas fĂŁrĂŁ bonuri de anul trecut, de la 1 iulie, deoarece bugetul de atunci nu mai permitea alocarea acestora. La finele anului trecut sefii unitĂŁtii sanitare au reusit totusi sĂŁ le dea cĂŽte 10 tichete angajatilor, situatie care s-a perpetuat cĂŽteva luni si ĂŽn 2012. La finele trimestrului ĂŽntĂŽi din acest an, sefii spitalului le-au dat salariatilor diferenta de bonuri pentru primele trei luni dupĂŁ care au continuat sĂŁ le dea doar cĂŽte 10 pĂŽnĂŁ ĂŽn luna iulie. Atunci a fost prima lunĂŁ ĂŽn care oamenii au luat cĂŽte 20 de bonuri dupĂŁ care nu li s-au mai dat deloc. Acum, cadrele medicale ĂŽsi puneau speranta ĂŽn noii directori, dar dupĂŁ cum se vede, au sanse mici de a primi aceste bonusuri salariale.