Dascãlii au drepturi cu duiumul, pe hîrtie
din pãcate pentru ei, prelungirea stãrii de austeritate pentru bugetari a dus la anularea tuturor drepturilor recunoscute prin contractul colectiv de muncã, la finele lui 2012 • avantajele prevãzute în document vor fi aplicate dupã trecerea sãrãciei nationale n
Bucuria angajatilor din învãtãmîntul nemtean dupã ce s-au vãzut cu un contract colectiv de muncã pe ramurã extrem de avantajos a fost de scurtã duratã, pentru cã toate prevederile cuprinse în el au fost amînate printr-o ordonantã de urgentã. ÃŽn aceste conditii, salarizarea în învãtãmînt rãmîne la forma initialã, cea de anul trecut, dar existã speranta cã dacã în acest an nu li se acordã drepturile din contractul de muncã, acestea vor fi asigurate mãcar din 2014. „Prin OUG 82/2013 sînt interzise tichete de masã, tichetele de vacantã, ajutoarele la iesirea la pensie - se dãdeau cel putin douã salarii, nu se pot da premii si prime de vacantã, nu s-a alocat procentul de 6% pentru Educatie din produsul intern brut, asa cum s-a pormis, acest lucru urmînd a se întîmpla din 2014“, a declarat Gabriela Grigore, secretar general a SIndicatului Liber din ÃŽnvãtãmînt (SLI) Neamt. ÃŽn aceste conditii, realizãrile extrem de mari ale liderilor de sindicat care au reusit sã prindã în contractul colectiv de muncã al angajatilor drepturi pe care aceastã categorie de bugetari le pierduse în timp sau de care nu se bucurase niciodatã, rãmîn doar teoretice. Dar le rãmîne si contintul contractului, care pînã la urmã tot va fi pus în aplicare. „Prin Ordonanta 82 de anul acesta s-au prelungit conditiile de austeritate din sistemul bugetar“, a mai spus Gabriela Grigore. Chiar si în aceste conditii, în aceastã perioadã, la Sindicatul Liber din ÃŽnvãtãmînt Neamt se lucreazã la întocmirea documentatiei care se trimite cãtre Inspectoratul Teritorial de Muncã, în baza cãreia sã se recunoascã reprezentativitatea SLI în scolile din judet. Pentru cã existã membri de sindicat în toate unitãtile, liderii de sindicat vor putea negocia cu primãriile nemtene mãcar unele drepturi pentru cei ale cãror drepturi le apãrã. „Avem 142 de unitãti cu personalitate juridicã în care trebuie sã facem dovada reprezentativitãtii. Dupã aceastã etapã vom putea semna cu angajatorii contractul colectiv de muncã unic pe sector la nivelul învãtãmîntului. Asta se va întîmpla dupã ce primãriile vor avea bugete locale, pentru cã ele sînt ordonatorii principali de credite. Dupã ce fiecare primãrie va sti pe ce bani mizeazã, vom putea negocia si noi drepturile colegilor, care si asa au fost amînate prin OUG 82. Dar mãcar ceva din ceea ce pot asigura consiliile locale sã obtinem! Cred cã vom încheia aceastã procedurã prin martie, pentru cã apreciem cã pînã atunci se vor vota bugetul national, apoi cel judetean si mai departe în fiecare unitate administrativ-teritorialã. ÃŽn viziunea noastrã, contractul de muncã lãsat la forma actualã, dupã OUG 82, reprezintã baza minimã de la care pornim negocierile si pentru cã nu stim despre cîti bani se vorbeste, nu putem previziona ce va urma. Dar datoria noastrã este sã luptãm pentru orice bãnut care le poate fi alocat colegilor nostri“, a mai spus secretarul general al SLI Neamt.
|