E jale mare la fabrica de tevi
• este iminentã reducerea programului de muncã de la 5, la 4 zile pe sãptãmînã si scãderea lefurilor • sindicalistii afirmã cã nu au fost consultati în privinta deciziei • reprezentantii salariatilor au sperante cã vor discuta vineri cu cei din conducerea fabricii • Salariatii din fabrica de tevi Arcelor Mittal de lîngã Roman au primit o veste crîncenã, în prag de iarnã, cînd toatã lumea se asteaptã la cresterea facturilor la utilitãti si cheltuieli mai mari, în sensul cã vor mai lucra numai patru zile pe sãptãmînã, în loc de cinci. Decizia a fost luatã de cãtre conducerea companiei si a fost comunicatã oficial în cursul zilei de ieri, 7 octombrie. Din momentul în care ea va fi materializatã, tevarii trebuie sã se astepte, pe cale de consecintã, la o scãdere substantialã a veniturilor. Vina a fost datã pe înrãutãtirea pietei, iar cel mai îngrijorãtor aspect este cã nu se stie cît va mai dura situatia. „ArcelorMittal Tubular Products Roman anuntã cã, din cauza înrãutãtirii situatiei pietei, este fortatã sã îsi adapteze temporar operatiunile. Unitatea noastrã din Roman, care produce tevi, în special pentru sectorul de petrol si gaze, se confruntã cu un volum redus de comenzi si cu diminuarea severã a preturilor, din cauza crizei titeiului, precum si cu o încetinire a ritmului proiectelor. Reprezentantii companiei au consultat reprezentantii angajatilor si i-au informat asupra faptului cã cea mai bunã solutie pentru urmãtoarele sãptãmîni este reducerea sãptãmînii de lucru la patru zile si, dacã este necesar, prelungirea acestei mãsuri, inclusiv în noiembrie. Conducerea unitãtii este hotãrîtã sã ia mãsurile necesare pentru reducerea costurilor, cu scopul de a îmbunãtãti numãrul comenzilor si de a creste treptat productia“, a anuntat Dorian Dumitrescu, purtãtorul de cuvînt al ArcelorMittal România. Sindicalistii din fabrica de tevi au sãrit ca arsi auzind aceste lucruri, mai ales cã acuzã o interpretare eronatã a termenilor. Aceasta, în conditiile în care în Legea Dialogului Social este specificat faptul cã asemenea decizii pot fi luate numai dupã consultarea si nu informarea organizatiilor care îi reprezintã pe salariati. „Hai sã fim întelesi, informarea este una, iar consultarea este alta. Noi am fost informati, într-adevãr, dar legea spune cã trebuie sã existe consultare. Am solicitat documente justificative cãtre conducere si le-am primit doar partial. Cu domnul Dumitrescu am discutat în cursul zilei de miercuri, 7 octombrie si mi-a transmis cã a comunicat ceea ce i-a precizat biroul de resurse umane din fabricã. Lucrurile nu sînt deloc OK. Am stabilit pentru ziua de vineri, 9 octombrie, la ora 10, o întîlnire cu membrii conducerii, însã nu stiu dacã nu cumva atunci va fi chiar prima zi liberã din noul program. Trebuie sã vedem exact ce se întîmplã si ce dus la aceastã situatie, pentru cã lucrurile tind sã ia o turnurã dramaticã. Momentan, nu pot spune nici un fel de actiune ulterioarã acestei discutii, deoarece nu cunosc rezultatul ei, însã nu sîntem sub nici o formã de acord cu ceea ce se petrece acum“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub.
|
Autentificare
