�nchisoare pentru munca la negru
Munca la negru este considerat� infrac�iune �ncep�nd cu 9 ianuarie 2006. Conform prevederilor Legii nr. 403 din 27/12/2005 pentru modificarea �i completarea Legii nr.130/1999 privind unele m�suri de protec�ie a persoanelor �ncadrate �n munc�, publicat� �n Monitorul Oficial din 09/01/2006, constituie infrac�iune �i se sanc�ioneaz� cu �nchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amend� penal� fapta persoanei care �n mod repetat utilizeaz� persoane care desf�oar� activit��i salarizate, f�r� respectarea dispozi�iilor legale ce reglementeaz� �ncheierea contractului individual de munc�. R�spunderea penal�, revine, dup� caz, directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal al angajatorului-persoan� juridic�, respectiv altei persoane �mputernicite de c�tre angajatorul-persoan� juridic�, angajatorului-persoan� fizic� ori reprezentantului legal sau altei persoane �mputernicite de c�tre angajatorul-persoan� fizic�.
„Legisla�ia muncii a fost modificat� �n mod esen�ial �n ceea ce prive�te munca f�r� forme legale. Un angajator identificat de inspectorii de munc� c� nu a �ncheiat contract individual de munc� din prima clip� de activitate, dac� a s�v�r�it aceast� fapt� �n mod repetat - adic� de cel pu�in dou� ori - r�spunde penal, potrivit noilor dispozi�ii“, a precizat Ioan Popescu, inspectorul �ef al Inspectoratului Teritorial de Munc� Neam�.
Conform Codului Muncii, contractul individual de munc� se �ncheie �n form� scris�, �n limba rom�n�, �n baza consim��m�ntului p�r�ilor. Angajatorul persoan� juridic�, persoana fizic� autorizat� s� desf�oare o activitate independent�, precum �i asocia�ia familial� au obliga�ia de a �ncheia, �n form� scris�, contractul individual de munc� anterior �nceperii raporturilor de munc�. Obliga�ia de �ncheiere a contractului individual de munc� �n form� scris� revine angajatorului.
|
Autentificare
