Mai multe categorii de beneficiari pentru formare profesionalďż˝ gratuitďż˝

Modific�rile recente ale Legii �omajului extind gama beneficiarilor de servicii de formare profesional� acordat� �n mod gratuit. Cu acordul angajatorului, serviciile de formare profesional� se asigur� gratuit, la cererea persoanei angajate, la revenirea din concediul pentru cre�terea copilului, p�n� la �mplinirea v�rstei de 2 ani sau 3 ani �n cazul �n care copilul sufer� de un handicap. Mai beneficiaz� de aceste drepturi �i persoanele care �i-au reluat activitatea dup� satisfacerea stagiului militar, precum �i cei care au �ntrerupt activitatea ca urmare a recuper�rii capacit��ii de munc� dup� o perioad� de invaliditate. Formarea profesional� gratuit� este �i pentru absolven�ii �ncadra�i prin subven�ionare din bugetul asigur�rilor de �omaj, �n perioada de trei ani �n care angajatorul beneficiaz� de subven�ie �i este obligat, potrivit legii, s� men�in� raporturile de munc�. Absolven�ii pot urma o form� de �nv���m�nt organizat� de patron, iar cheltuielile pot fi suportate, la cererea angajatorului, din bugetul asigur�rilor de �omaj. Firmele care organizeaz�, �n baza planului anual de formare profesional�, programe de instruire pentru proprii angaja�i, derulate de furnizori de servicii de preg�tire profesional�, pot primi de la buget o sum� reprezent�nd 50% din cheltuielile ocazionate, pentru un num�r de cel mult 20% din personalul angajat. Patronii trebuie s� men�in� raporturile de munc� ale persoanelor participante la program, �i pentru care a ob�inut subven�ia, cel pu�in trei ani de la data acord�rii facilit��ii. Selec�ia angajatorilor se realizeaz� de dou� ori pe an. �i ucenicia la locul de munc� poate fi subven�ionat�. Cei care �ncadreaz� persoane �n baza unui contract de ucenicie la locul de munc� primesc, lunar, la cerere, din bugetul asigur�rilor de �omaj, pe perioada derul�rii contractului de ucenicie, o sum� egal� cu 50% din salariul de baz� minim brut pe �ar�. De asemenea, mai poate beneficia de o sum� egal� cu contravaloarea lunar� a serviciilor de instruire teoretic� a ucenicului, f�r� a dep�i 20% din salariul de baz� minim brut. Aceste prevederi se aplic� pe perioada de prob� prev�zut� �n contractul de ucenicie la locul de munc�. Suma se acord� angajatorului propor�ional cu timpul efectiv lucrat. Nu beneficiaz� de aceste subven�ii angajatorii care, anterior �ncheierii contractului de ucenicie la locul de munc�, au avut �ncheiat, cu aceea�i persoan�, un alt contract de acest gen.