Barmanit� sup�rat� pe patroni

Celina Radu, ďż˝n vďż˝rstďż˝ de 41 de ani, din Roman, a intrat ďż˝n conflict de muncďż˝ cu reprezentantii firmei „Romtudor Com SRL“, unde a lucrat ca barman-ospďż˝tar, pe motiv cďż˝ „a fost datďż˝ afarďż˝ fďż˝rďż˝ a fi respectate prevederile contractului individual de muncďż˝ si Codul Muncii“. Conflictul s-a declansat dupďż˝ ce angajata a fost „concediatďż˝“ pentru cďż˝ a contestat hotďż˝rďż˝rea administratiei firmei de a schimba ordinea turelor de lucru. Fosta angajatďż˝ a fďż˝cut o reclamatie la Inspectoratul Teritorial de Muncďż˝ (ITM) Neamt. „Mi s-a spus cďż˝ pot pleca acasďż˝ si nu mai am ce cďż˝uta ďż˝n firmďż˝“, a declarat Celina Radu. Femeia a mai sustinut si cďż˝ nu i s-au acordat plďż˝tile pentru perioada de preaviz si pentru zilele de concediu de odihnďż˝ neefectuat aferente perioadei lucrate, de la 3 februarie pďż˝nďż˝ la 5 octombrie 2006. Gabriela Alexandru, administratorul societďż˝tii ďż˝n cauzďż˝, a justificat ďż˝ntreruperea relatiilor de muncďż˝ prin faptul cďż˝ Celina Radu era „necorespunzďż˝toare locului de muncďż˝“, afirmatie care „a uimit-o“ pe angajatďż˝. Barmanita a sustinut cďż˝, ďż˝n peste 12 ani de activitate ca barman-ospďż˝tar, a fost prima datďż˝ cďż˝nd cineva ďż˝i aducea un asemenea repros. „Am rďż˝mas foarte surprinsďż˝, deoarece nu am avut nici un fel de plďż˝ngeri de la vreun client, iar cu toate celelalte trei colege mďż˝ ďż˝ntelegeam excelent“, a mai mentionat fosta angajatďż˝. Dinspre partea angajatorului lucrurile se vďż˝d ďż˝ntr-o cu totul altďż˝ luminďż˝, Gabriela Alexandru sustinďż˝nd cďż˝ toate afirmatiile fostei angajate sďż˝nt false. „Celina Radu a fost salariata noastrďż˝, dar, pentru indisciplinďż˝, a fost concediatďż˝ conform legii. Nu i-a convenit faptul si poate, ďż˝n situatia asta, sďż˝ reclame orice. Dar, de ce a stat atďż˝t timp la noi, dacďż˝ nu a luat bani? Eu vďż˝ arďż˝t cďż˝ a semnat personal statele de platďż˝. Nu am nimc cu ea, dar avea un comportament inadecvat fatďż˝ de clienti, colegi si patroni“, a declarat Gabriela Alexandru. Cďż˝t despre faptul cďż˝ fosta angajatďż˝ a specificat cďż˝ s-ar putea sďż˝ apeleze la instantďż˝ pentru limpezirea situatiei, administratora nu a putut declara decďż˝t cďż˝ „este treaba ei dacďż˝ mďż˝ dďż˝ sau nu mďż˝ dďż˝ ďż˝n judecatďż˝, eu oricum nu am ce sďż˝-i fac“. „Oricum, colaborarea noastrďż˝ cu dďż˝nsa era imposibilďż˝“, a conchis Gabriela Alexandru. Inspectorii de la ITM au investigat cazul si i-au transmis petentei rďż˝spunsul ďż˝n scris. „Celina Radu a ďż˝ncetat raporturile de muncďż˝ cu societatea respectivďż˝ conform articolului 69, litera (a), din Codul Muncii, ďż˝n sensul cďż˝ a fost concediatďż˝ pentru motive care tin de persoana salariatului, pentru sďż˝vďż˝rsirea de abateri repetate de la regulile de disciplinďż˝. Avea posibilitatea sďż˝ conteste decizia, ďż˝n instantďż˝, ďż˝ntr-o perioadďż˝ de 30 de zile de la comunicare. Referitor la plata unor drepturi bďż˝nesti, Codul Muncii prevede o compensare ďż˝n bani pentru perioada de concediu neefectuatďż˝, pentru care angajatorul a prezentat dovezi, state de platďż˝ semnate de Celina Radu. Dacďż˝ fosta angajatďż˝ contestďż˝ acest lucru, trebuie sďż˝ se adreseze instantei, deoarece, vizavi de drepturile salariale, termenul de prescriptie este de trei ani. Noi nu am gďż˝sit nici o neregulďż˝, cel putin ďż˝n privinta aspectelor semnalate de Celina Radu“, a declarat Nicolae Hďż˝rlea, purtďż˝tor de cuvďż˝nt al ITM Neamt. Concluziile anchetei fďż˝cute de autoritďż˝ti nu au fost de naturďż˝ sďż˝ linisteascďż˝ spiritele, fosta angajatďż˝ declarďż˝nd cďż˝ nu exclude posibilitatea initierii unei actiuni ďż˝n instantďż˝.