Managerii de spitale �si asum� riscul destituirii

• performantele activitďż˝tii lor sďż˝nt evaluate anual si, dacďż˝ nu sďż˝nt apreciate pozitiv, ei pot fi ďż˝nlocuiti • timp de un an, proaspetii sefi ai spitalelor din Neamt ďż˝si pot dovedi calitďż˝tile manageriale punďż˝ndu-si ďż˝n aplicare proiectele sustinute la examenul national • ei rďż˝spund de gestionarea fondurilor primite si de realizarea angajamentelor luate fatďż˝ de ministerul de resort •

Cei patru directori de spital din Neamt - care au promovat, recent, concursul pentru ocuparea postului de manager �n unit�tile pe care le conduc si urmeaz� a fi numiti �n functie p�n� la sf�rsitul lunii -
au la dispozitie un an pentru a face dovada de buni conduc�tori, pun�nd �n aplicare proiectul de management pe care l-au sustinut la examenul national. Conform prevederii Legii Spitalelor, performantele manageriale ale sefilor unit�tilor sanitare cu paturi vor fi evaluate anual, iar dac� aprecierile nu s�nt corespunz�toare, iar managerii nu s�nt considerati competitivi, acestia pot fi �nlocuiti.
Practic, evaluarea activit�tii conduc�torilor de spitale se face de vreo doi ani �ncoace, pe baza analizei indicatorilor de performant�, mai exact, a indicatorilor economico-financiari.
Potrivit ministrului Eugen Nicol�escu, managerii de spitale au multe responsabilit�ti, dar si avantaje. Unul dintre avantajele majore ar fi acela c� primesc un buget global �n functie de negocierile purtate cu Casa de Asigur�ri de S�n�tate, pe baza planului de management si indicatorilor de performant� realizati �n anul anterior. �n consecint�, ei r�spund pentru banii primiti si pentru realizarea angajamentelor. Pentru ca activitatea de conducere a sefilor de spitale s� aib� succes, este foarte important ca echipa cu care �si �mpart sarcinile, adic� membrii comitetului director, s� fie pe aceeasi lungime de und� cu managerii. Cum numirea comitetelor directoare este f�cut� de c�tre manageri, acestia din urm� r�spund si de competenta, dar si de felul �n care �si fac datoria cei desemnati s� pun� �n aplicare deciziile luate pentru bunul mers al unit�tii. Potrivit unui ordin al conducerii Ministerului S�n�t�tii Publice, managerii de spital vor fi numiti dup� data de 15 decembrie, mandatele conducerilor interimare fiind prelungite p�n� atunci.
Astfel, cei patru manageri de la Spitalul Judetean Neamt, Spitalul de Pneumologie Bisericani, Spitalul T�rgu Neamt si Spitalul Roznov vor numi noile comitete directoare ale institutiilor pe care le conduc.

„Cred cďż˝ un an este suficient pentru a dovedi dacďż˝ esti sau nu capabil sďż˝ conduci o unitate“

Comitetul director al unui spital mai este compus, �n afar� de manager, din director financiar-contabil director medical si director de �ngrijiri. Pentru a fi numiti pe post, si acestia trebuie s� sustin� concurs. Riscul de a fi destituiti �n cazul �n care rezultatele obtinute nu s�nt satisf�c�toare nu �i sperie deloc pe noii manageri ai spitalelor din Neamt.
„Asta este una dintre prevederile Legii Spitalelor, apďż˝rute ďż˝n 2006, o cunosteam dinainte de a mďż˝ prezenta la concursul de manageri, dar nu am considerat-o un impediment. Indicatorii de performantďż˝ ai unui sef de spital sďż˝nt analizati de doi ani ďż˝ncoace. De asemenea, nu consider o problemďż˝ perioada de un an ďż˝n care trebuie sďż˝ punem ďż˝n aplicare proiectul de management prezentat la concurs. Cred cďż˝ un an este suficient pentru a dovedi dacďż˝ esti sau nu capabil sďż˝ conduci o unitate, chiar dacďż˝ este cel mai mare spital din judet“, a declarat doctorul Stelian Ghitďż˝ (foto), managerul Spitalului Judetean de Urgentďż˝ Neamt.
La fel de optimistďż˝ s-a arďż˝tat si doctorita Elena Botezatu, manager al Spitalului de Pneumologie Bisericani. „Proiectul pe care l-am propus este realizabil, asa cďż˝ astept sďż˝ ďż˝l pun ďż˝n aplicare si sďż˝nt convinsďż˝ cďż˝ va avea rezultate. Realizarea angajamentelor luate depinde de mai multi factori. Unul dintre acestia este numďż˝rul de bolnavi internati, pe care nu ďż˝l poate influenta nici un manager“.
„Nu mďż˝ sperie nici faptul cďż˝ an de an mi se evalueazďż˝ activitatea de conducere si nici cďż˝, la un moment dat, as putea fi ďż˝nlocuitďż˝. Atďż˝t timp cďż˝t am numai bune intentii si muncesc alďż˝turi de sefii de sectii si de membrii comitetului director pentru ca activitatea noastrďż˝ sďż˝ fie performatďż˝, nu cred cďż˝ este posibil sďż˝ nu iasďż˝ lucrurile asa cum ďż˝mi doresc“, a afirmat doctor Mihaela Antohi, managerul Spitalului Tďż˝rgu Neamt, care mai considerďż˝ cďż˝ dacďż˝ reforma ďż˝n sďż˝nďż˝tate a ďż˝nceput cu directorii de spitale, ďż˝nseamnďż˝ cďż˝ rolul acestora este foarte important ďż˝n sistem.
Reamintim c� la concursul pentru ocuparea postului de manager au participat, recent, doar sase directori din Neamt - cel al Spitalului Judetean, al Spitalului Roman, al Spitalului Bisericani, al Spitalului T�rgu Neamt si ai unit�tilor cu paturi din Roznov si Bicaz, promov�nd patru. Doctorul Virgil Trofin, directorul Spitalului Municipal de Urgent� Roman, si doctorul Constantin Radu, directorul Spitalului Or�senesc Bicaz, au fost declarati respinsi la acest concurs. �n aceste conditii, la cele dou� unit�ti sanitare, conducerile r�m�n interimare timp de 90 de zile, dup� care se va organiza un alt concurs, iar comitetele directoare au acelasi statut, �n acest interval.