Venituri de completare conditionate

• disponibilizatii trebuie sďż˝ urmeze cursuri de calificare • ďż˝n caz contrar, nu mai beneficiazďż˝ de veniturile de completare •

Disponibilizatii de la companiile si societ�tile nationale beneficiaz�, si �n acest an, de pl�ti compensatorii. La acestea se adaug� si ajutorul de somaj, precum si anumite sume de bani denumite venituri de completare. Ministrul Muncii si Solidarit�tii Sociale, Gheorghe Barbu, a precizat c�, de la 1 februarie, intr� �n vigoare aceste prevederi, dar c� aceia care nu vor dori s� urmeze cursuri de calificare nu vor primi venituri de completare. Potrivit aceleiasi surse, sumele primite r�m�n aceleasi. Fiec�rui disponibilizat �i va putea fi suspendat venitul de completare dac� nu se va prezenta, de c�te ori va fi solicitat, la agentiile de ocupare a fortei de munc�, pentru a fi consiliat �n vederea �ncadr�rii �n munc�. Dac� va refuza un loc de munc� oferit de cei de la somaj, f�r� s� aib� un motiv �ntemeiat, va pierde definitiv dreptul la venitul de completare. Perioada �n care va beneficia de aceste drepturi este considerat� vechime �n munc� si va fi luat� �n calcul la deschiderea drepturilor de pensie. Personalul concediat beneficiaz� de pl�ti compensatorii pe o perioad� de la 20 la 24 de luni. Titularii pl�tilor compensatorii pot fi cei disponibilizati �n urma concedierilor colective de la societ�tile comerciale cu capital de stat. Acestia vor putea primi compensatii de la bugetul de somaj pe o perioad� de cel mult doi ani. S�nt avute �n vedere concedierile colective, ca urmare a restructur�rilor sau reorganiz�rilor dispuse la societ�ti nationale, regii sau companii nationale, ori societ�ti comerciale cu capital majoritar de stat, precum si la societ�tile comerciale si regiile autonome subordonate autorit�tilor administratiei publice locale. Nu toate aceste firme vor putea acorda pl�ti compensatorii, ci numai acelea la care m�sura va fi aprobat� prin hot�r�re de guvern. Este o conditie impus� si pentru salariati, iar pentru ca acestia s� beneficieze de un asemenea sprijin, la data disponibiliz�rii trebuie s� aib� �ncheiat un contract de munc�, pe o durat� nedeterminat�, cu cel putin doi ani �nainte de data desfacerii contractului de munc�. Compensatiile b�nesti pentru aceia care �si vor pierde serviciul cuprind un salariu mediu net pe economie, la data �ncet�rii contractului individual de munc�, indemnizatia de somaj si venitul lunar de completare. Suma dintre venitul de completare si indemnizatia de somaj trebuie s� fie egal� cu salariul mediu avut de disponibilizat. Dup� �ncheierea perioadei �n care somerul va primi indemnizatie de somaj, venitul de completare va fi egal cu fostul salariu. Pl�tile compensatorii se vor acorda �n functie de vechime, si anume: 20 de luni pentru cei cu o vechime �n munc� de cel mult 15 ani, 22 de luni - pentru fostii salariati care au lucrat �ntre 15 si 22 de ani, iar compensatia cea mai mare, de 24 de luni, va reveni acelora care au o vechime mai mare de 25 de ani.