Patronii, la m�na angajatilor

• agentii economici care nu plďż˝tesc salariul minim pe economie, de 440 ron, si nu acordďż˝ coeficientii de ierarhizare pot fi sanctionati cu amenzi cuprinse ďż˝ntre 45 si 90 milioane de lei vechi •

Agentii economici care nu aplic� prevederea Contractului Colectiv de Munc� negociat, conform c�ruia cuantumul salariului minim brut este de 4,4 milioane de lei vechi, s�nt pasibili de amenzi cuprinse �ntre 45 si 90 de milioane de lei vechi. Conform preciz�rilor f�cute de c�tre juristul Ioan Popescu, seful Inspectoratului Teritorial de Munc� Neamt, aceleasi sanctiuni risc� s� primeasc� si agentii economici care nu acord� coeficientii de ierarhizare a salariului �n functie de postul ocupat, de preg�tirea si vechimea angajatului. Sursa citat� a ad�ugat c� at�t acordarea salariului minim pe economie negociat, c�t si a coeficientilor de ierarhizare s�nt obligatorii.
Conform Contractului Colectiv de Munc� unic la nivel national negociat �ntre patronate si sindicate �n decembrie, �nregistrat tot atunci la Ministerul Muncii, de la 1 ianuarie 2007, cuantumul salariului minim pe economie este de 4,4 milioane de lei, mai mare cu 500.000 de lei fat� de salariul garantat �n plat�.
Respectiva prevedere a Contractului Colectiv de Munc� a fost publicat� �n Monitorul Oficial din 29 ianuarie, dar se aplic� retroactiv de la �nceputul anului �n curs.
Conform Codului Muncii, toti angajatii care lucreaz� �n unit�ti unde nu este �ncheiat un contract colectiv de munc� beneficiaz� automat de prevederile celui �ncheiat la nivel national.
„Pďż˝nďż˝ la publicarea ďż˝n Monitorul Oficial a acestei prevederi, multi angajatori au spus cďż˝ din cauza fiscalitďż˝tii mari din domeniu ar prefera sďż˝ aplice salariul minim garantat ďż˝n platďż˝, ďż˝n valoare de 390 de lei. Conform Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, salariul minim de 440 lei este obligatoriu. ďż˝n Codul Muncii si ďż˝n Contractul Colectiv de Muncďż˝ la nivel national se precizeazďż˝ cďż˝ prevederile acestui din urmďż˝ act normativ se aplicďż˝ tuturor salariatilor din Romďż˝nia. Pornindu-se de la valoarea minimďż˝ de 440 lei, pentru fiecare angajat se aplicďż˝, apoi, coeficientii de ierarhizare a salariului. Vom face controale ďż˝n acest sens prin unitďż˝tile din judet si vom aplica sanctiuni acolo unde nu este respectatďż˝ legea“, a declarat juristul Ioan Popescu, seful ITM Neamt.
Dac� minimul pe economie nu poate fi mai mic de 440 de lei si se acord� la personalul necalificat, personalul calificat si cel cu studii liceale va avea un salariu lunar de cel putin 528 lei. Pentru salariatii care au absolvit scoli postliceale, salariul minim este de 550 lei. Angajatii care au terminat scoli de maistri primesc un salariu minim de 572 lei, iar absolventii de studii superioare de scurt� durat� beneficiaz� de un minim de 660 de lei. Celor care s�nt absolventi de studii superioare de lung� durat� li se acord� un salariu minim de 880 de lei.