Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Iunie 2007
LMMJVSD
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Social 7 Iunie 2007
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email
Despre someri, romi, angajatori si fuga de munca

Despre someri, romi, angajatori si fuga de munca

• raportul AJOFM a identificat dificultatile cu care se confrunta �n desfasurarea activitatii • cele mai multe �i au ca protagonisti pe someri • si angajatorii au o contributie ce nu trebuie neglijata •

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Neamt si-a propus mai multe obiective de �ndeplinit, de la �nceputul acestui an. Analiza activitatii pe primele patru luni reliefeaza cauzele si conditiile cu care se confrunta institutia �n materie de ocupare a fortei de munca. Cele mai multe din acestea s�nt cauzate de someri, dar exista retineri si din partea angajatorilor. Institutia a �nt�mpinat greutati �n luarea �n evidenta a persoanelor de etnie rroma, inserarea lor �n programele de masuri active, �n vederea �ncadrarii. Cauzele au fost stabilite a fi slaba reprezentare a comunitatilor rrome, av�nd �n vedere dificultatile cu care se confrunta aceasta etnie (at�t ca numar de reprezentanti, c�t si ca recunoastere a acestora �n cadrul unora dintre comunitati), precum si lipsa studiilor, a cel putin 8 clase, care sa le permita tiganilor participarea la cursuri de formare profesionala. „Trebuie mentionat dezinteresul multor etnici rromi �n a ocupa un loc de munca, dorind doar subventionare din partea statului, precum si faptul ca multi angajatori au retineri �n a angaja rromi, chiar daca stau perioade mari de timp cu locurile de munca vacantate“, a declarat directorul AJOFM, Rodica Popescu (foto). Din partea angajatorilor se constata ca ofera salarii nemotivante pentru cei �n cautarea unui loc de munca, au retineri �n a angaja persoane din segmentul de v�rsta 45-50 de ani, dar si tineri fara experienta. Aceste cauze duc la lipsa de interes a fortei de munca neocupate de pe piata �n a se angaja. Nici somerii nu dau �n br�nci sa munceasca si, de multe ori, vin cu adeverinte medicale care �i declara inapti de munca, iar �n aceste conditii nu mai pot fi trimisi catre angajatori. Multe persoane fara serviciu, care nu s�nt �n evidenta Agentiei, s�nt neindemnizate si prefera sa lucreze �n strainatate. „Chiar si cele indemnizate �si suspenda somajul pe perioade scurte, cel mult 3 luni, pentru a nu pierde indemnizatia de somaj, si pleaca la munca peste hotare“, a adaugat directorul AJOFM.

Reticenta fata de cursurile de calificare

O alta cauza care fr�neaza activitatea este lipsa de interes a fortei de munca neocupate �n participarea la programe de formare profesionala. Raportul �ntocmit la nivel de institutie concluzioneaza ca somerii cu v�rsta peste 45-50 ani refuza �nscrierea la cursuri de recalificare, doresc sa se angajeze �n ocupatiile �n care au lucrat �nainte, chiar daca respectivele meserii nu mai au cautare pe piata muncii. Multi someri refuza �nscrierea la cursuri si doresc �ncadrare, chiar ca personal necalificat, deoarece nu au mijloace de subzistenta �n perioada de 3, p�na la 5 luni, c�t dureaza cursul. „Nu putem oferi calificare �n toate meseriile pentru care �si exprima optiunea oamenii. S�nt meserii �n care nu ne putem autoriza, �ntruc�t nu putem asigura locuri de practica. �n acest moment, s�ntem autorizati �n 22 de meserii si ne vom mai autoriza �n alte doua cu cautare pe piata muncii“, a mai spus Rodica Popescu. Au fost someri, �n special din mediul rural, care nu s-au putut �nscrie la cursurile de calificare din cauza ca le-a lipsit c�te un act esential. „De exemplu, eliberarea adeverintei pentru completarea dosarului de somaj sau de �nscriere la curs implica costuri din partea somerilor, si atunci renunta din lipsa banilor. De asemenea, cea mai mare parte din forta apta de munca din mediul rural lucreaza �n strainatate si �ntretine, direct sau indirect, o mare parte din comunitate si, de ce sa nu spunem, persoanele din mediul rural prefera sa lucreze �n gospodaria proprie sau ca zilieri �n constructii sau agricultura“, a mai spus directorul AJOFM, Rodica Popescu. S-a mai constatat ca angajatorii nu deconteaza cheltuielile de transport �n cazul persoanelor din mediul rural care ar dori sa lucreze �n oras, unde exista oferta de locuri de munca si ca autoritatile locale din comunitatile rurale nu se implica si nu sprijina programele initiate de AJOFM Neamt.

Articol afisat de 2334 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Gabi MUNTEANU)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Politica Stiri Politica
Stiri Sanatate Stiri Sanatate
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective