Sapte societati se „ocupa“ de pensiile private

• ďż˝n acest moment pe piata romďż˝neasca sďż˝nt 7 societati pentru pensii private • acestea trebuie sa-si atraga clientii din rďż˝ndul salariatilor •

Nemtenii care au obligatia de a �ncheia pensii private au de unde alege firma cu care vor sa lucreze, deoarece �n acest moment pe piata rom�neasca s�nt nu mai putin de 7 astfel de firme. Recent, Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a dat aviz favorabil pentru alte patru societati de pensii obligatorii. Este vorba de BCR, BRD, Interamerican si slovenii de la Prva. Anterior, obtinusera unda verde �n aceasta directie alte trei societati, primele pe piata fiind ING Asigurari de Viata, Aviva si Omniasig. Toate acestea trebuie sa-si constituie efectiv societatea de pensii private obligatorii si sa le �nscrie la registrul comertului cu acest obiect de activitate. Ulterior, vor primi licenta de administrator care le va permite sa administreze aceste produse financiare. De mentionat este faptul ca nemtenii care au obligatia de a cotiza la un fond privat de pensii s�nt aceia care se afla �n c�mpul muncii si care au cel mult 35 de ani. Ei au la dispozitie o perioada de 4 luni �n care �si pot alege singuri fondul cu care pleaca la drum, iar �n cazul �n care nu se hotarasc �n perioada de timp mentionata, ei vor fi repartizati aleatoriu catre un fond de pensii. Salariatii nemteni care au trecut de v�rsta de 35 de ani nu mai s�nt obligati sa adere la un fond de pensii privat, pentru acestia fiind vorba de o optiune. Deocamdata, �nca nu s�nt clare veniturile care se iau �n calcul la astfel de plati, deoarece contributia la o pensie facultativa nu poate depasi procentul de 15% din veniturile titularului. Pentru a beneficia de o pensie facultativa, cu exceptia cazului �n care aceasta este oferita de angajator, salariatii vor trebui sa scoata bani din buzunar. Cei care opteaza pentru a cotiza la fondurile de pensii obligatorii nu vor pierde nimic, deoarece contributia se vireaza de catre angajator, care o retine din salariu. Mai mult, aceasta este deductibila din impozitul pe venit aplicat �n limita sumei de 200 de euro. �n acest fel, banii s�nt retinuti din contributiile pentru pensia de stat. Pentru a atrage clienti la pensia facultativa, firmele autorizate vor �ncepe o adevarata ofensiva, oferind potentialilor participanti investitii c�t mai atractive, astfel �nc�t salariatii sa fie tentati sa-si asigure batr�netile la un astfel de fond de pensii. Fondurile private obligatorii de pensii vor demara cu o contributie de 2%, care nu implica costuri suplimentare pentru angajati, deoarece se scade din procentul de 9,5% platit pentru pensia de stat. Dupa alegerea societatii la care se �ncheie contractul, daca titularul e nemultumit de optiunea facuta, are posibilitatea de a trece de la o companie la alta, dar numai dupa o perioada de timp. Cei care migreaza mai s�nt obligati sa achite penalitati. Suma maxima care poate constitui cotizatia la un fond privat este de 15% din veniturile asiguratului. Acesta poate primi pensie dupa o perioada de participare la sistem de cel putin 90 de luni si numai dupa ce �mplineste v�rsta de 60 de ani, ceea ce �nseamna ca primele plati se vor face dupa nu mai putin de 7 ani si jumatate. Fondurile acumulate trebuie sa fie cel putin egale cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime.