Ungaria ridica restrictiile de pe piata muncii

• de la 1 iulie s-a simplificat accesul romďż˝nilor pe piata fortei de munca • permisul se elibereaza automat daca este ďż˝n domenii deficitare •

Accesul muncitorilor rom�ni pe piata din Ungaria a fost simplificat de la �nceputul lunii iulie. Potrivit noilor reglementari, permisele de munca pot fi obtinute mai usor, iar documentele vor fi emise pentru o perioada de cel mult doi ani, �n loc de un singur an, ca �n acest moment. Rom�nii care vor sa munceasca �n Ungaria vor beneficia de permise de munca, �n mod automat, daca solicita un job �ntr-un domeniu confruntat cu un deficit de ocupare. P�na �n acest moment, piata muncii din Ungaria era deschisa numai partial pentru rom�ni, carora le era permis accesul �n 219 meserii. �n aceste domenii, angajarea se facea fara studierea situatiei de pe piata muncii, �nsa �n baza permisului de munca.
Cererea pentru permisul de munca trebuia �naintata de angajatorul maghiar, la centrul de munca la care este arondat, iar solicitarea trebuia �nsotita de o serie �ntreaga de alte documente: cele care atesta pregatirea, adeverinta medicala etc. Centrul de munca poate retrage permisul �n cazul �ncetarii angajarii cetateanului rom�n, precum si �n cel al �ncadrarii respectivei persoane �ntr-un alt loc de munca sau �n alt domeniu de activitate, dec�t cel mentionat �n permis.
Anterior noilor reglementari, termenul de eliberare a permiselor de munca era de 10 zile lucratoare. Rom�nii care, la data de 1 ianuarie 2007, aveau un contract de munca de 12 luni nu mai au nevoie de permis de munca pentru �ncadrarea pe teritoriul ungar. De asemenea, cei care doresc sa se angajeze ca sezonieri �n agricultura trebuie sa solicite permisul de munca specific. Angajarea sezoniera este permisa pentru cel mult 150 de zile �ntr-un interval de 12 luni si numai cu examinarea situatiei de pe piata muncii. Rom�nii care obtin de lucru �n tara vecina beneficiaza si de ajutoare sociale pentru cresterea copilului. Acestea se platesc de sistemul de asigurari sociale din Ungaria, pentru contractele de munca legale. Strainii aflati �n aceste situatii si care contribuie la sistemul de securitate sociala pot beneficia de prestatiile corespunzatoare, indemnizatia de nastere, indemnizatia de maternitate si cea pentru cresterea copilului.
Indemnizatia de nastere se poate solicita �n termen de 180 de zile de la nastere, daca mama copilului a participat de cel putin patru ori la controlul obligatoriu al sarcinii. Valoarea indemnizatiei este de 244 euro, iar �n cazul gemenilor, de 322 euro. Indemnizatia de maternitate este de 70% din salariul de baza lunar al mamei, conditia pentru a putea beneficia de aceasta fiind sa fi realizat, �n ultimii doi ani, un stagiu de cotizare de 180 de zile, si daca a nascut �n 42 de zile dupa ce statutul de asigurat se �ncheiase sau, �n ultimii doi ani, a urmat cursurile liceale sau universitare �ntr-o institutie publica de �nvatam�nt. Stagiul de cotizare de 180 de zile permite beneficierea de indemnizatie si daca este �ntrerupt. �n Ungaria, durata concediului de maternitate este de 24 de saptam�ni, din care 28 de zile se acorda obligatoriu �nainte de nastere. Indemnizatia pentru cresterea copilului este �n valoare de 70% din salariul de baza al mamei, �nsa nu poate depasi 260 euro. Conditiile ce trebuie �ndeplinite de parinte pentru a se putea bucura de acesta alocatie s�nt: sa fi realizat �n ultimii doi ani un stagiu de cotizare de 180 de zile sau sa fi urmat cursurile liceale sau universitare �ntr-o institutie publica de �nvatam�nt si sa creasca copilul �n familie, �n Ungaria.