Tevari interzisi

• ieri dimineatďż˝, multor salariati ai „ArcelorMittal“ nu li s-a permis accesul ďż˝n fabricďż˝ • conducerea a modificat programul de lucru, spun sindicatele, de la sine putere • scopul ascuns ar fi, sustin aceleasi surse, neplata sporurilor din week-end • ITM are deja o sďż˝ptďż˝mďż˝nďż˝ de cďż˝nd face controale ďż˝n ďż˝ntreprindere •

Multi dintre salariatii ďż˝ntreprinderii de tevi „ArcelorMittal“ nu au putut intra la lucru, ieri dimineatďż˝, 16 septembrie, vďż˝zďż˝ndu-si cardurile de acces blocate si rďż˝mďż˝nďż˝nd „interzisi“ la poartďż˝, unii crezďż˝nd cďż˝ au fost dati afarďż˝ ca din senin, altii punďż˝nd toatďż˝ tďż˝rďż˝senia pe seama unei erori. De fapt, n-a fost vorba nici de una, nici de alta ci, dupďż˝ cum sustin liderii de sindicat, de o decizie a noii conduceri, luatďż˝ „de la sine putere“. A fost modificat programul de lucru, pe patru brigďż˝zi, ceea ce i-a lďż˝sat perplecsi pe majoritatea tevarilor. „Efectiv, oamenilor le-au fost blocate cardurile de acces si li s-a interzis dreptul la muncďż˝. Nu s-a mai pomenit asa ceva ďż˝n secolul XXI, ďż˝ntr-o ďż˝ntreprindere apartinďż˝nd unui colos mondial. S-a luat decizia sďż˝ se lucreze 5/2 sau 4/3, ca raport al zilelor de muncďż˝ si al celor libere, fďż˝rďż˝ ca nimeni cu exceptia conducerii sďż˝ stie ce si cum. S-a trecut la patru brigďż˝zi, cu toate cďż˝ trebuia, ďż˝nainte, sďż˝ existe o consultare cu sindicatele. Prin noua mďż˝surďż˝, de fapt, se urmďż˝reste ca oamenii sďż˝ nu mai beneficieze de sporul de 200% pentru sďż˝mbetele si duminicile lucrate, ci doar de 25%. Nu se poate asa ceva! Conducerea a interzis cu bunďż˝ stiintďż˝ dreptul la muncďż˝, ďż˝ncďż˝lcďż˝nd grav mai multe legi si acte normative ďż˝n vigoare. Mďż˝ gďż˝ndesc, acum, numai la Acordul European ďż˝n vigoare, care spune cďż˝ «dialogul social ďż˝n ArcelorMittal protejeazďż˝ dezvoltarea durabilďż˝ a grupului prin stabilirea unei relatii de ďż˝ncredere permanentďż˝ ďż˝ntre conducere si organizatiile sindicale». Totul este, iatďż˝, praf ďż˝n ochi. Acordul este doar un paravan pentru a «da bine la imagine»“, a mentionat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Ieri, dupďż˝ situatia creatďż˝, reprezentantii muncitorilor au fďż˝cut, ca de obicei, putinele si cam sterilele actiuni pe care li le permite legea. S-au plďż˝ns la conducere, au fďż˝cut o ďż˝nstiintare cďż˝tre ITM si urmau sďż˝ ia legďż˝tura cu sindicatele europene si conducerea grupului, din Luxembourg. „Noi ce putem face decďż˝t sďż˝ urmďż˝m calea legalďż˝? ITM Neamt ne stie problemele si, de o sďż˝ptďż˝mďż˝nďż˝ sďż˝nt ďż˝n control prin fabricďż˝, urmďż˝nd ca mai apoi sďż˝ facďż˝ publice concluziile. Pe de altďż˝ parte, la conducerea de aici nu prea gďż˝sim ďż˝ntelegere. Am avut o singurďż˝ discutie cu noul manager general, Arun Kumar Sinha, prin care el ďż˝mi explica faptul cďż˝ respectďż˝ legile acestei tďż˝ri. Cum se respectďż˝? Trebuie sďż˝ dovedeascďż˝ si ďż˝n fapt ceea ce spune. Oamenii sďż˝nt din ce ďż˝n ce mai supďż˝rati, au ajuns sďż˝ trďż˝iascďż˝ foarte greu. ďż˝n momentul de fatďż˝, opt milioane de lei vechi ďż˝n mďż˝nďż˝ este un salariu bun ďż˝n fabricďż˝. Asta, cu toate cďż˝ minimul pe ramurďż˝ a fost stabilit la 7,5 milioane. Ne asteaptďż˝, cred, o iarnďż˝ si o toamnďż˝ foarte lungi“, a conchis, lďż˝sďż˝nd sďż˝ se ďż˝nteleagďż˝ faptul cďż˝ nu sďż˝nt excluse protestele, Gheorghe Ciobanu.