Sefii Spitalului Neamt, au luat-o �naintea guvernantilor

• acestia au tďż˝iat tichetele de masďż˝ ale angajatilor din acest an, desi strategia fiscatďż˝ a statului prevede aceste tďż˝ieri abia din 2012 •

Sefii Spitalului Judetean Neamt s-au dovedit a fi mai vizionari dec�t guvernantii atunci c�nd au decis t�ierea bonurilor de mas� ale salariatilor �n vara aceasta. Practic, pentru cei 1.500 de angajati ai cele mai mari unit�ti sanitare a judetului, al doilea val de criz� a �nceput din luna iulie, de c�nd sefii lor au luat decizia elimin�rii bonurilor de mas� pentru dou� luni, sustin ei, pentru a se face astfel o economie de 4 miliarde de lei �n total. S-a renuntat la aceste stimulente deoarece unitatea sanitar� dep�sea cheltuielile de personal prev�zute prin lege, care nu pot fi mai mari de 70% din bugetul total al spitalului. Potrivit promisiunilor acelorasi sefi ai spitalului, �ncep�nd din septembrie, bonurile vor fi redate salariatilor, pentru c�, teoretic, ar fi posibil economic acest lucru. Din p�cate �ns�, angajatii din sistemul sanitar nu se vor bucura prea mult de ele, presupun�nd c� �ntr-adev�r le vor fi redate, deoarece de la 1 ianuarie 2012 nici un salariat al statului nu va mai primi astfel de bonusuri, strategia fiscal� stabilit� de guvernanti pentru urm�torii doi ani elimin�nd aceste tichete definitiv.
Cu toate acestea, angajatii Spitalului Neamt consider� c� t�ierea bonurilor de mas� acum este ilegal�, deoarece acestea s�nt prev�zute �n contractul colectiv de munc� ce este valabil p�n� la finele anului 2011. Sindicalistii Sanitas anuntau c� vor da �n judecat� Spitalul pentru a-si redob�ndi bonurile de mas�, dar deocamdat� actiunea a fost am�nat� p�n� �n luna septembrie, c�nd asteapt� ca managerii unit�tii sanitare s� se tin� de cuv�nt si s� le dea tichetele �napoi. Angajatii �ns� au avut c�teva �ncerc�ri de grev�, dar acestea au esuat lamentabil, iar lucrurile au r�mas la fel. Din p�cate, t�ierea acestor bonuri a fost f�cut� otova, adic� at�t cadrelor medicale ce s�nt pl�tite din bugetul spitalului pe care-l are prin contractul cu Casa de Asigur�ri, c�t si cadrelor medicale ce s�nt pl�tite din fonduri separate, de la Ministerul S�n�t�tii. Un astfel de exemplu, s�nt angajatii UPU care �si iau salariile direct din banii Ministerului, deci, teoretic, nu greveaz� �n nici un fel bugetul spitalului. �n ciuda acestui fapt, bonurile de mas� au fost eliminate �n totalitate, desi ilegalitatea este si mai evident� aici.