Bonurile de mas�, conditionate de reducerea personalului spitalului
• conducerea Sanitas a vrut s� afle ce se va �nt�mpla cu tichetele de mas� ale angajatilor • managerul a conditionat tichetele de pensionarea a circa 100 de oameni si de plecarea cadrelor medicale de la Bicaz • Bonurile de mas� ale salariatilor de la Spitalul Judetean Neamt par a fi tot mai departe, deoarece sansele de a le primi la jum�tatea lunii asa cum �si doreau angajatii s�nt reduse. Conducerea Sanitas Piatra Neamt a tinut s� discute cu noua conducere a Spitalului Judetean strict pe aceast� tem� dar, din p�cate, dialogul nu s-a dovedit a fi pe placul sindicalistilor. „Am �ncercat s� am o discutie cu domnul manager despre tichetele de mas� ale salariatilor pentru c� oamenii nu mai au r�bdare si m� �ntreab� zi de zi ce se mai �nt�mpl� cu acestea. Din p�cate, domnul manager nu a fost �n m�sur� s� ne dea un r�spuns pe m�sura astept�rilor noastre. El ne-a spus foarte sec c� nu va putea acorda tichete dac� nu se pensioneaz� cel putin 100 de oameni si dac� nu pleac� la Bicaz cadrele medicale venite de acolo. El ne-a mai spus c� este treaba noastr�, a sindicatului s� convingem personalul s� se pensioneze c�t mai repede. Cei care s�nt vizati nu au r�mas �n activitate ilegal, ci potrivit reglement�rilor �n vigoare. Apoi, personalul de la Bicaz nu poate pleca dac� nu apare un ordin de la Minister care s� permit� re�nfiintarea spitalului, ceea ce poate dura foarte mult. Cred c� este treaba conducerii spitalului s� g�seasc� solutii pentru a face rost de bani ca s� ne dea drepturile care ni se cuvin. Oamenii au si asa salarii foarte mici astfel �nc�t nu mai pot supravietui si depind de aceste tichete. Eu sper ca atitudinea conducerii s� se schimbe si s� fie mai dispus� la discutii si negocieri“, a declarat Angela Tofan, liderul Sanitas Piatra Neamt. Angajatii Spitalului Neamt au r�mas f�r� bonuri de anul trecut, de la 1 iulie, deoarece bugetul de atunci nu mai permitea alocarea acestora. La finele anului trecut sefii unit�tii sanitare au reusit totusi s� le dea c�te 10 tichete angajatilor, situatie care s-a perpetuat c�teva luni si �n 2012. La finele trimestrului �nt�i din acest an, sefii spitalului le-au dat salariatilor diferenta de bonuri pentru primele trei luni dup� care au continuat s� le dea doar c�te 10 p�n� �n luna iulie. Atunci a fost prima lun� �n care oamenii au luat c�te 20 de bonuri dup� care nu li s-au mai dat deloc. Acum, cadrele medicale �si puneau speranta �n noii directori, dar dup� cum se vede, au sanse mici de a primi aceste bonusuri salariale.
|