Sapte societati se „ocupa“ de pensiile private

• ĂŽn acest moment pe piata româneasca sĂŽnt 7 societati pentru pensii private • acestea trebuie sa-si atraga clientii din rĂŽndul salariatilor •

Nemtenii care au obligatia de a încheia pensii private au de unde alege firma cu care vor sa lucreze, deoarece în acest moment pe piata româneasca sînt nu mai putin de 7 astfel de firme. Recent, Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a dat aviz favorabil pentru alte patru societati de pensii obligatorii. Este vorba de BCR, BRD, Interamerican si slovenii de la Prva. Anterior, obtinusera unda verde în aceasta directie alte trei societati, primele pe piata fiind ING Asigurari de Viata, Aviva si Omniasig. Toate acestea trebuie sa-si constituie efectiv societatea de pensii private obligatorii si sa le înscrie la registrul comertului cu acest obiect de activitate. Ulterior, vor primi licenta de administrator care le va permite sa administreze aceste produse financiare. De mentionat este faptul ca nemtenii care au obligatia de a cotiza la un fond privat de pensii sînt aceia care se afla în cîmpul muncii si care au cel mult 35 de ani. Ei au la dispozitie o perioada de 4 luni în care îsi pot alege singuri fondul cu care pleaca la drum, iar în cazul în care nu se hotarasc în perioada de timp mentionata, ei vor fi repartizati aleatoriu catre un fond de pensii. Salariatii nemteni care au trecut de vîrsta de 35 de ani nu mai sînt obligati sa adere la un fond de pensii privat, pentru acestia fiind vorba de o optiune. Deocamdata, înca nu sînt clare veniturile care se iau în calcul la astfel de plati, deoarece contributia la o pensie facultativa nu poate depasi procentul de 15% din veniturile titularului. Pentru a beneficia de o pensie facultativa, cu exceptia cazului în care aceasta este oferita de angajator, salariatii vor trebui sa scoata bani din buzunar. Cei care opteaza pentru a cotiza la fondurile de pensii obligatorii nu vor pierde nimic, deoarece contributia se vireaza de catre angajator, care o retine din salariu. Mai mult, aceasta este deductibila din impozitul pe venit aplicat în limita sumei de 200 de euro. În acest fel, banii sînt retinuti din contributiile pentru pensia de stat. Pentru a atrage clienti la pensia facultativa, firmele autorizate vor începe o adevarata ofensiva, oferind potentialilor participanti investitii cît mai atractive, astfel încît salariatii sa fie tentati sa-si asigure batrînetile la un astfel de fond de pensii. Fondurile private obligatorii de pensii vor demara cu o contributie de 2%, care nu implica costuri suplimentare pentru angajati, deoarece se scade din procentul de 9,5% platit pentru pensia de stat. Dupa alegerea societatii la care se încheie contractul, daca titularul e nemultumit de optiunea facuta, are posibilitatea de a trece de la o companie la alta, dar numai dupa o perioada de timp. Cei care migreaza mai sînt obligati sa achite penalitati. Suma maxima care poate constitui cotizatia la un fond privat este de 15% din veniturile asiguratului. Acesta poate primi pensie dupa o perioada de participare la sistem de cel putin 90 de luni si numai dupa ce împlineste vîrsta de 60 de ani, ceea ce înseamna ca primele plati se vor face dupa nu mai putin de 7 ani si jumatate. Fondurile acumulate trebuie sa fie cel putin egale cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime.