Presedintele AJOFM, în vizitã de lucru la Neamt
• sedinta Consiliului de Administratie al ANOFM a avut loc în Neamt • presedintele Ionel Muscalu s-a declarat multumit de activitatea Agentiei Neamt • la sedintã s-au dezbãtut aspecte legate de bursa de locuri de muncã de la Roma si drepturile cetãtenilor români în strãinãtate • Ionel Muscalu, presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, s-a aflat sãptãmîna trecutã în judetul Neamt, într-o vizitã de lucru. Datoritã bunei colaborãri dintre ANOFM si agentiile judetene, s-a stabilit ca sedinta Consiliului de Administratie al institutiei centrale din luna februarie 2008 sã aibã loc în Neamt. Locul de desfãsurare ales a fost sala de conferinte „Sf.Ioan Iacob Hozevitul“ de la Mãnãstirea Neamt, iar evenimentul a avut loc joi, 15 februarie 2008. Delegatia de la Bucuresti a fost formatã din presedinte, secretarul general al institutiei, Clement Gheorghe, precum si Liliana Bogdan, consilier în cadrul Departamentului protectie drepturi cetãteni români care muncesc în strãinãtate, din cadrul ANOFM. „ÃŽn urma discutiilor purtate, am ales judetul Neamt pentru desfãsurarea sedintei de Consiliu de Administratie deoarece avem o bunã colaborare cu Agentia Judeteanã pentru Ocuparea Fortei de Muncã Neamt, sîntem foarte multumiti de activitatea de aici si, în principiu, îi sustinem în toate actiunile pe care le desfãsoarã“, a declarat Ionel Muscalu, presedintele ANOFM. Pe ordinea de zi a sedintei, ca principale puncte de dezbatere au fost înfiintarea unor puncte de lucru în diferite localitãti din tarã, aspecte legate de protectia cetãtenilor români care lucreazã în strãinãtate (drepturi care le au, dar nu sînt cunoscute - n.r.), precum si strategia de comunicare pe termen mediu si lung. Consiliul de Administratie al ANOFM este format din 15 membri, reprezentanti ai patronatelor si sindicatelor la nivel national, precum si exponenti ai ministerelor. Au mai fost prezenti si directorii executivi ai agentiilor judetene din judetele Bacãu, Iasi, Vaslui si Suceava. „Am fost foarte onorati si ne-a fãcut plãcere sã fim gazda acestui eveniment si cred cã în alegerea judetului Neamt a contat foarte mult faptul cã avem rezultate foarte bune la toti indicatorii care sînt monitorizati de Agentia Nationalã. Mã refer la actiunile de genul «Caravana Ocupãrii», cursurile de formare profesionalã, dar si alti indicatori lunari“, a declarat sefa Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Muncã Neamt, Rodica Popescu. Pentru luna trecutã, ianuarie 2008, rata somajului în Neamt a fost stabilitã la un procent de 4,2%, în crestere usoarã fatã de lunile anterioare datoritã restrîngerii activitãtii în ocupatiile cu activitate sezonierã. ÃŽn judet sînt circa 8.000 de persoane în cãutarea unui loc de muncã, pentru care AJOFM Neamt organizeazã caravane ale ocupãrii în comunitãtile cu persoane considerate defavorizate pe piata muncii. De asemenea, somerii nemteni beneficiazã de cursuri de formare profesionalã, li se asigurã servicii de mediere si consiliere profesionalã si sînt informati periodic cu privire la locurile de muncã declarate vacante de agentii economici din judet.
Una din principalele probleme despre care s-a discutat în cadrul Consiliului de Administratie a fost organizarea Bursei Locurilor de Muncã, în domeniul constructiilor, din Italia. Actiunea are drept scop încercarea de a aduce acasã muncitorii români care lucreazã în Peninsulã, în constructii. Tîrgul de job-uri va avea loc sîmbãtã, 23 februarie 2008, în capitala Italiei, Roma.
Migrantii în scop de muncã nu prea îsi cunosc drepturile
Autoritãtile estimeazã cã vor fi peste 7.500 de locuri de muncã în domeniul constructiilor, dintre care aproximativ 6.000 oferite de Agentiile Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã si peste 1.500 - de firmele private. ÃŽn cazul în care actiunea din Italia va avea rezultate multumitoare, un eveniment similar ar putea avea loc în Spania. ÃŽn principiu, dacã angajatorii ar oferi o salarizare motivantã, oamenii s-ar putea întoarce sã lucreze, în acelasi domeniu, dar acasã. ÃŽn acest fel s-ar acoperi deficitul de fortã de muncã din constructii, iar lucrãtorii nu ar mai sta prin strãinãtate, ci ar putea veni lîngã familiile lor. Ideea este una foarte bunã, cu conditia ca românii din strãinãtate sã se lase convinsi sã revinã acasã. O altã chestiune atinsã în cadrul Consiliului de Administratie al ANOFM a fost protectia cetãtenilor români care lucreazã în strãinãtate. Cei prezenti au apreciat cã sînt multe cazuri cînd migrantii în scop de muncã din România nu-si cunosc foarte bine drepturile de care sînt apãrati peste hotare, în tãrile Uniunii Europene. Pentru ca aceia care vor sã cunoascã drepturile de care beneficiazã în strãinãtate, a fost demaratã o campanie de informare în acest sens. Doritorii pot afla mai multe informatii în acest domenii de pe adresele de internet www.anofm.ro, www.mmssf.ro, www.anofm.ro/eures sau www.eures.europa.eu. Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã a mai tipãrit pliante care contin informatii referitoare la conditiile de muncã si viatã din destinatiile preferate de români, adicã Spania, Slovacia, Danemarca, Marea Britanie, Letonia, Bulgaria sau Italia. Documentatia referitoare la aceastã din urmã tarã, precum si un alt pliant care contine informatii despre drepturile pe care le avem dacã muncim legal în Italia vor fi distribute acelora care vor participa la bursa de locuri de muncã de la Roma. „Din discutiile care au avut loc la sedintã s-a apreciat cã departamentul specializat din cadrul ANOFM are o colaborare foarte bunã cu mai toate statele din Europa, dar de departe cel mai bine se lucreazã cu autoritãtile din Germania, cu inspectia muncii din aceastã tarã. De asemenea, se colaboreazã cu Ministerul de Interne pe problemele legate de trafic de persoane. Un accent deosebit s-a pus pe promovarea drepturilor pe care le au românii care lucreazã în Italia“, a mai adãugat Rodica Popescu. ÃŽn principiu, un contract de muncã legal încheiat în Peninsulã va aduce titularului egalitate de tratament cu cetãtenii italieni în conditiile de încadrare în muncã, remunerare, concediere, reintegrare profesionalã si reangajare. END
|
Autentificare
