Gheorghe Stefan cautĂŁ city-manager

Gheorghe Stefan îsi cautã mînã dreaptã pentru a conduce municipiul. Primãria Piatra Neamt îsi alege administratorul public prin concurs, asa cum au hotãrît mai marii municipiului. City-manager-ul de Piatra trebuie sã fie cetãtean român, sã fie clinic sãnãtos (pe bazã de adeverintã), sã aibã studii superioare (economice, administrative, tehnice sau juridice), un master în administratie publicã sau management public, plus vechimea necesarã (10 ani în domeniul studiat la facultate, minimum 5 ani în functie de conducere si cel putin 3 ani în administratia localã). În plus, o conditie esentialã este sã nu fi fost condamnat. City-manager-ul se alege numai prin concurs, în cadrul cãruia candidatii îsi aratã atît cunostintele legislative (legea administratiei publice locale, legea constructiilor de locuinte, diverse ordonante de urgentã pe achizitii publice sau lucrãri), cît si abilitãtile de comunicare (interviu cu însusi primarul). Ca sã treacã testul, candidatul trebuie sã obtinã mãcar 70 de puncte din 100. Dacã sînt mai multi amatori, va cîstiga cel cu punctajul mai mare. Potrivit hotãrîrii Consiliului Local din martie anul trecut, cînd în schema Primãriei Piatra Neamt a fost prins postul de administrator public, acesta va încheia un contract de management cu primarul, contract care îi va da mînã liberã pe serviciile publice de interes local, angajatii primãriei, contracte si, ce-i mai important, fondurile municipale. City-manager-ul poate tine relatia cu Consiliul Local, scutindu-l astfel pe primar de aceastã sarcinã, poate evalua si reorganiza activitatea în primãrie, poate pune la cale strategii, politici si proceduri noi, poate elabora planuri de actiune si, în general, poate face cam tot ce face si primarul. Din cele 27 de atributii pe care le are un edil de municipiu, majoritatea pot fi delegate viceprimarilor. Cu patru exceptii. Acestea nu se aplicã însã în cazul administratorului public. City-manager-ul nu va avea statut de functionar public, ci de personal contractual. Salariul de bazã va fi undeva pe la 5.000 de lei (50 de milioane vechi), dar îi va fi acordat în functie de îndeplinirea criteriilor de performantã prevãzute în contractul de management. Persoana nimeritã va fi aleasã pe 10 septembrie, aceasta fiind data la care primãria pietreanã a programat concursul. Înscrierile se pot face pînã pe 5 septembrie, pe bazã de dosar depus la Biroul Resurse Umane din primãrie.