De douĂŁ ori defavorizati

• nu sĂŽnt bani pentru subventionarea locurilor de muncĂŁ pentru persoanele considerate defavorizate • este vorba de absolventi, someri peste 45 de ani si unici ĂŽntretinĂŁtori de familie • pentru acestia, anul trecut s-au alocat 8,4 milioane de lei, iar anul acesta zero lei •

Subventionarea locurilor de muncĂŁ pentru persoanele considerate defavorizate pe piata muncii a fost ani ĂŽn sir o prioritate pentru guvernanti. Simultant cu instalarea crizei economice prioritĂŁtile s-au schimbat, iar fondurile nu au mai ajuns acolo unde este mare nevoie de ele. Concret, ĂŽn bugetul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de MuncĂŁ Neamt pentru anul 2009 nu au ajuns bani pentru douĂŁ categorii de someri, cele mai afectate de spectrul somajului. Este vorba de tinerii absolventi, cei din ultima promotie si persoanele peste 45 de ani sau unici ĂŽntretinĂŁtori de familie. Primii sĂŽnt evitati de angajatori deoarece nu au experientĂŁ, venind direct de pe bĂŁncile scolii, iar a doua categorie este vitregitĂŁ din cauza vĂŽrstei, ĂŽn general mediul de afaceri evitĂŽnd noi salariati care au trecut de 45 de ani. Numai pentru aceste douĂŁ categorii de personal anul trecut AJOFM Neamt a avut un buget alocat de 8,4 milioane de lei ron (84 miliarde de lei vechi). Pentru anul 2009 s-au alocat de la bugetul de stat numai 3,6 milioane de lei, dar banii nu sĂŽnt destinati stimulĂŁrii angajatorilor sĂŁ atragĂŁ personal din categoriile mentionate. Scopul este precis definit, pentru contractele ĂŽncheiate din anul 2008 si care sĂŽnt ĂŽncĂŁ ĂŽn derulare. „Pentru aceste mĂŁsuri active nu am avut buget alocat, decĂŽt strict pentru plata contractelor ĂŽn derulare, respectiv cele ĂŽncheiate de anul trecut. Am fĂŁcut demersuri la Agentia NationalĂŁ, pentru o suplimentare, dar deocamdatĂŁ nu sĂŽnt bani. Cei care vin la noi si doresc subventionarea pentru angajare de absolventi ori persoane peste 45 de ani si unici ĂŽntretinĂŁtori de familei sĂŽnt ĂŽnscrisi oficial, avem o bazĂŁ de date si li se dĂŁ un numĂŁr de ordine, si cam atĂŽt. Se stie aceastĂŁ problemĂŁ la Bucuresti, iar luna trecutĂŁ am trimis si o informare de acest fel, cu toate solicitĂŁrile pe care le avem ĂŽn baza de date. Este adevĂŁrat cĂŁ si momentul este nefavorabil, ĂŽn contextul crizei“, a declarat Rodica Popescu, directorul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de MuncĂŁ Neamt. Conform legislatiei ĂŽn vigoare, cei care angajeazĂŁ someri peste 45 de ani sau unici ĂŽntretinĂŁtori de familie beneficiazĂŁ de sustinere financiarĂŁ din partea statului. Angajatorii ar trebui sĂŁ beneficieze, timp de 12 luni, de o sumĂŁ egalĂŁ cu valoarea indicatorului minim social, o sumĂŁ fixĂŁ de 500 de lei. Firmele care ĂŽncadreazĂŁ ĂŽn muncĂŁ pe duratĂŁ nedeterminatĂŁ absolventi ai unor institutii de ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽnt, primesc lunar, pe o perioadĂŁ de 12 luni, de la data ĂŽncheierii conventiei, o anumitĂŁ sumĂŁ de ani. Aceasta este cuprinsĂŁ ĂŽntre 1,2 si 1,5 din indicatorul minim social ĂŽn functie de studii (suma cea mai mare se acordĂŁ ĂŽn cazul licentiatilor). Raporturile de muncĂŁ cu absolventii trebuie mentinute trei ani. Prin aplicarea mĂŁsurilor active anul trecut au fost angajate 1.762 de persoane din categoriile mentionate. Cele mai multe, 1.301, au fost persoane peste 45 de ani, 419 erau absolventi si alte 42 de persoane care au fost angajate ĂŽn acest fel erau unici ĂŽntretinĂŁtori de familie.