Si anul acesta se poartĂŁ somajul tehnic

• executivul a extins facilitĂŁtile valabile anul trecut • ĂŽn 2009, 29 firme nemtene au trimis peste 2.600 de salariati ĂŽn somaj tehnic •

Premierul Emil Boc a anuntat cĂŁ prevederile referitoare la somajul tehnic, ce au fost valabile pe parcursul anului trecut au fost extinse si pentru anul 2010. Acest lucru a fost aprobat ĂŽn sedinta de ieri, 5 februarie 2010 a executivului. Somajul tehnic, ca modalitate de bazĂŁ pentru protejarea angajatilor, ar urma sĂŁ fie aplicabil chiar din aceastĂŁ lunĂŁ, dupĂŁ sistemul de anul trecut. Bugetul alocat ĂŽn acest an aplicĂŁrii acestei mĂŁsuri va fi de 439 milioane de lei. În esentĂŁ somajul tehnic ĂŽnseamnĂŁ cĂŁ un angajat poate fi disponibilizat pentru cel mul trei luni, timp ĂŽn care angajatorul ĂŽi achitĂŁ un salariu de 75%, iar statul nu ĂŽncaseazĂŁ impozite pe venit si plĂŁteste ĂŽn contul salariatului toate asigurĂŁrile. Pe parcursul anului trecut un numĂŁr de 29 de societĂŁti comerciale din judetul Neamt au apelat la somajul tehnic, de care au beneficiat un numĂŁr de 2.664 de salariati. MĂŁsura a fost beneficĂŁ atĂŽt pentru lucrĂŁtori, cĂŽt si pentru patroni, deoarece pe perioada somajului tehnic ambele pĂŁrti erau scutite de contributiile sociale. Simultan cu acordarea facilitĂŁtilor din 2010, Guvernul va aplica si o serie de reguli prin care va verifica dacĂŁ angajatorii abuzeazĂŁ sau nu de somajul tehnic. „Pentru a evita posibilele abuzuri si pentru a asigura un control eficient, angajatorii au obligatia sĂŁ depunĂŁ la Inspectoratul de MuncĂŁ o declaratie pe propria rĂŁspundere din care sĂŁ reiasĂŁ cĂŁ se aflĂŁ ĂŽn situatia de somaj tehnic. TotodatĂŁ, Inspectia Muncii si Agentia NationalĂŁ de Administrare FiscalĂŁ vor controla periodic angajatorii care beneficiazĂŁ de facilitatile acordate“, se aratĂŁ ĂŽn noul act normativ.
Chiar dacã nu veneau la serviciu muncitorii rãmîneau la dispozitia patronului, care putea sã-i cheme la muncã în cazul în care avea nevoie de ei. Somajul tehnic a adus avantaje pentru salariati si firmele care îi angajaserã, drept pentru care si în acest an mediul de afaceri sperã ca aceste norme sã devinã cît mai curînd realitate. Prin normele ei, vechea reglementare permitea o oarecare lejeritate în momente grele din punct de vedere financiar si evitarea concedierilor, deoarece pe perioada somajului tehnic angajatorul îsi reducea costurile generale întrerupînd temporar activitatea firmei, dar îsi pãstra salariatii valorosi. Simultan îsi micsora cheltuielile cu salariile si contributiile sociale. Nici salariatul nu era chiar perdant deoarece nu era concediat, iar somajul tehnic constituia vechime în muncã. În acest timp îsi pãstra calitatea de asigurat în sistemul public de pensii, pentru somaj dar si pentru concedii si indemnizatii de asigurãri sociale. La nivel national, pe parcursul anului trecut de beneficiile somajului tehnic au uzat un numãr de 5.500 de firme si aproximativ 260.000 angajati.