Deficitul de personal cea mai gravã lacunã din Sãnãtate
• îngrijorarea cea mai mare este legatã de migrarea personalului medical în tãrile unde este bine plãtit • Un studiu recent realizat de Federatia Solidaritatea Sanitarã a scos la ivealã problemele grave din sistemul sanitar. Cele mai pregnante deficiente de care se plîng medicii, asistentele dar si personalul auxiliar sînt lipsa dotãrilor, salariile prea mici dar si deficitul mare de personal. 70 la sutã din personalul medical acuzã lacune majore în sistemul sanitar, precum si o lipsã mare de medici si asistente în spitalele din întrega tarã. 50 la sutã dintre cei chestionati au pus aceastã situatie pe seama subfinantãrii unitãtilor medicale. 13 la sutã dintre respondenti cred cã salariatii din Sãnãtate sînt tentati sã plece în locuri unde sînt mai bine plãtiti. Deficitul de personal este cauzat pe de o parte de plecarea medicilor români în strãinãtate, iar pe celalatã parte de blocarea posturilor vacante. Aproape 70 la sutã din personalul medical se plînge cã plecarea colegilor are drept consecintã sporirea sarcinilor de serviciu. „Studiul face parte dintr-un program de proiectare a cercetãrii si de activitatea efectiv desfãsuratã în teren, datele fiind analizate în douã studii intermediare, primul fãcînd referire la tendinta de migrare a personalului din sistemul sanitar. Este vorba de un program mai amplu de cercetare pe tema migratiei personalului medical desfãsurat în ultimii patru ani de Federatia Solidaritatea Sanitarã din România. Cea mai mare problemã este a deficitului de personal“, a declarat Valerian Chelariu, liderul filialei Neamt a Federatiei Solidaritatea Sanitarã din România. ÃŽn urma acestui studiu s-a constatat cã 77 la sutã dintre medici sustin cã muncesc în conditii periculoase, din cauza absentei echipamentului individual de muncã si a celui de protectie existînd un risc mare de îmbolnãvire. Aproape jumãtate dintre cei intervievati au precizat cã sînt nevoiti sã-si cumpere echipamentul, iar peste 80 la sutã spun cã principalele boli de care se simt amenintati sînt hepatita, TBC si SIDA. De asemenea, personalul medical se plînge cã apar conflicte cu pacientii din cauza lipsurilor materiale. ÃŽn ceea ce priveste motivatia la locul de muncã, peste 30 la sutã dintre medici au punctat realizarea profesionalã, 24 la sutã siguranta locului de muncã, doar 9,6% au mentionat venitul decent, în timp ce 4,4% se multumesc cu pozitia socialã. Pentru cã salariile nu le ajung, aproape un sfert dintre angajatii din sãnãtate spun cã obtin venituri suplimentare pentru cã muncesc si în cabinetele medicale private.
|
Autentificare
