Germania cauta bucatari, ospatari, cameriste si receptioneri

Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca organizeaza preselectie pentru recrutare de personal dispus sa munceasca în Germania. Actiunea va avea loc pîna pe data de 29 septembrie 2006, la sediul din Bucuresti al institutiei. Candidatii trebuie sa depuna dosarele complete în fiecare zi lucratoare, în intervalul orar 9-16, în strada Valter Maracineanu, nr. 1-3, sector 1, Bucuresti. Sînt oferite contracte de munca pe o perioada de un an, cu posibilitate de prelungire a raporturilor de munca pentru înca maximum 6 luni. Doritorii trebuie sa aiba vîrsta între 20 si 40 de ani, cunostinte foarte bune de limba germana si experienta în domeniul solicitat, de cel putin 3 ani. Se pot prezenta la preselectie nemtenii calificati ca bucatari, atît barbati, cît si femei. În aceleasi conditii se pot prezenta si cei calificati ca ospatari, dar pentru acestia constituie un mare avantaj daca poseda cunostinte de limba engleza. Totodata, pentru aceasta calificare sînt recrutate numai femei, de cel mult 30 de ani si o experienta în domeniu de cel putin 3 ani. Mai pot obtine o slujba în Germania femeile calificate în domeniul hotelier, pentru servirea micului dejun, curatenie, cameriste sau personal pentru receptie. Si acestea nu trebuie sa depaseasca vîrsta de 30 de ani si sa poata dovedi o practica în domeniu de cel putin 2-3 ani. Pentru calificarea de receptioneri sînt recrutati atît barbati, cît si femei, în aceleasi conditii ca la celelalte calificari, iar în plus este necesara dovedirea cunostintelor de operare pe calculator. Nemtii recruteaza si asistenti pentru întreprinderile agricole, economisti, asistenti comerciali, absolventi ai Academiei de Studii Economice, precum si vînzatori pentru produse alimentare. Fiecare candidat trebuie sa depuna un dosar care sa cuprinda copie dupa cartea sau buletinul de identitate, precum si copie dupa pasaport, toate cu o valabilitate de cel putin 6 luni. Mai sînt necesare o declaratie pe proprie raspundere, legalizata notarial, din care sa rezulte ca nu beneficiaza de pensie de invaliditate si o alta, în aceleasi conditii, care sa ateste numarul de copii minori aflati în întretinerea titularului, dar si alte acte. Este obligatorie o dovada emisa de Serviciul Public pentru Asistenta Sociala sau de primarul din localitatea de domiciliu a candidatului, din care sa rezulte ca a notificat autoritatilor intentia de a pleca la lucru în strainatate.