„BĂŁtaie“ si nu prea pentru PrimĂŁria Roman

• pentru ocuparea a 85 de posturi ĂŽn administratie s-au ĂŽnscris 150 de persoane • salariul unui debutant este minimul pe economie • pentru motivarea salariatilor de la salubritate, se acordĂŁ spor pentru „conditii de muncĂŁ penibile“, ĂŽnsĂŁ acesta nu pare a fi foarte convingĂŁtor •

Romascanii sĂŽnt dornici de a lucra ĂŽn administratia publicĂŁ localĂŁ romascanĂŁ, desi salarizarea nu este una de lux. Ba din contra, un debutant cu experientĂŁ minimĂŁ primeste doar salariul minim pe economie. Cum salarizarea este stipulatĂŁ de lege, pe cifre si criterii exacte, motivarea angajatilor se face prin acordarea unor sporuri, dar nici acestea nu-i leagĂŁ prea mult de scaunul din PrimĂŁrie.
Anului trecut, PrimĂŁria Roman a organizat circa 25 de concursuri pentru ocuparea a 85 de posturi vacante, la care s-au ĂŽnscris 150 de candidati. Per total, anul trecut nu a fost unul propice pentru PrimĂŁrie, desi interes a existat. S-au fĂŁcut angajĂŁri, dar, ĂŽn acelasi timp, multi au renuntat la statutul de angajat al statului, ĂŽn ciuda sporurilor acordate pentru stimulare. „S-au fĂŁcut 80 de angajĂŁri, ĂŽnsĂŁ am ĂŽnregistrat si 50 de ĂŽncetĂŁri de contracte de muncĂŁ si trei ĂŽncetĂŁri de raporturi de serviciu. Din totalul persoanelor nou angajate, 15 reprezintĂŁ personal cu studii superioare, 20 cu studii medii si 80 de muncitori. Cea mai mare fluctuatie s-a ĂŽnregistrat, ca si ĂŽn anii precedenti, la Serviciul de LucrĂŁri Edilitare si Salubrizare, unde majoritatea angajatilor este formatĂŁ din personal muncitor, aceastĂŁ situatie fiind generatĂŁ de abateri disciplinare si demisii. Si ĂŽn anul 2007 s-a decis continuarea acordĂŁrii sporului pentru conditii de muncĂŁ penibile, cuprins ĂŽntre 10-20%, personalului de la formatia de lucru de la salubrizare“, au precizat reprezentantii Biroului de Resurse Umane al PrimĂŁriei Roman. De un spor special mai beneficiazĂŁ si o parte din agentii comunitari. Sporul special de radiatii este de 10% din salariul de bazĂŁ. Tot anul trecut, 23 de functionari publici au fost avansati ĂŽn treaptĂŁ profesionalĂŁ, iar doi functionari publici au fost avansati ĂŽn functii de conducere. De promovĂŁri a beneficiat si un salariat din personalul contractual si alti 15 salariati au fost promovati ĂŽn grad. În acelasi timp, 20 de functionari publici au participat la cursuri de perfectionare.