Dãscãlimea cere premiul de excelentã
• acesta ar trebui acordat cadrelor didactice care fac performantã la clasã • angajatii din scoli considerã cã majorarea de 15% a salariilor în 2011 este doar praf în ochii bugetarilor • Pe principiul „copilul care nu plînge, nu primeste mîncare“, liderii de sindicat din învãtãmînt au cerut Ministerului Muncii acordarea, anual, a unui premiu de excelentã, pentru dascãlii care reusesc sã facã performantã la clasã si lucreazã cu elevi de exceptie. Desi vremurile sînt anapoda acordãrii unor astfel de recompense dascãlilor merituosi, sãptãmîna trecutã „s-a încercat marea cu degetul“. „Sincer sã fiu, eu sînt putin sceptic cã se va acorda o asemenea recompensã colegilor care fac performantã cu elevii, dar am solicitat premiul de excelentã întrucît considerãm cã ar fi meritat de cãtre unele cadre didactice. ÃŽn vremuri normale, un astfel de premiu ar fi bine meritat. Trebuie asiguratã o recompensã pentru inovatie didacticã, pentru cei care pregãtesc olimpici... Am mai cerut ca distinctia «Gheorghe Lazãr», care se acordã în conditii destul de greu de îndeplinit dar care în ultima vreme nu s-a mai dat cã «e crizã», sã aibã o metodologie proprie, în baza cãreia sã se prevadã clar acordarea ei si din ce fonduri. Acum, oamenii care fac performantã nu sînt bãgati în seamã dacã nu existã bani la consiliile locale, care trebuie sã acorde distinctia «Gheorghe Lazãr»“, a declarat Gabriel Ploscã, presedinte al Sindicatului Liber din ÃŽnvãtãmînt Neamt.
Dacã distinctia „Gheorghe Lazãr“ si premiul de excelentã sînt bonusuri pentru cei mai buni dintre cei mai buni dascãli cu performante la clase si recompensarea lor va veni poate, cîndva, cînd vor fi suficiente fonduri pentru rãsplãtirea exceptiilor, salarizarea la nivel de domeniu e un alt aspect care creazã dezamãgiri. Federatia Sindicatelor Libere din ÃŽnvãtãmînt se declarã nemultumitã fatã de prevederile Legii de salarizare a bugetarilor din 2011. Proiectul de act normativ a fost negociat pe 18 noiembrie 2010, dar nu s-a lãsat cu victorii de partea lucrãtorilor la catedrã. „Majorarea salarialã de 15%, anuntatã de Executiv este, de fapt, o indexare si va acoperi doar rata inflatiei estimatã la 8% în 2011 si pierderea celui de-al 13-lea salariu, care înseamnã alte opt procente din veniturile angajatilor din învãtãmînt. Practic, salariatii din învãtãmînt nu primesc nici un ban în plus, iar veniturile lor vor rãmîne, ca si în acest an, mai mici cu 25% fatã de luna iunie 2010“, au declarat liderii FSLI.
|