Despre someri, romi, angajatori si fuga de munca

• raportul AJOFM a identificat dificultatile cu care se confrunta ĂŽn desfasurarea activitatii • cele mai multe ĂŽi au ca protagonisti pe someri • si angajatorii au o contributie ce nu trebuie neglijata •

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Neamt si-a propus mai multe obiective de ĂŽndeplinit, de la ĂŽnceputul acestui an. Analiza activitatii pe primele patru luni reliefeaza cauzele si conditiile cu care se confrunta institutia ĂŽn materie de ocupare a fortei de munca. Cele mai multe din acestea sĂŽnt cauzate de someri, dar exista retineri si din partea angajatorilor. Institutia a ĂŽntĂŽmpinat greutati ĂŽn luarea ĂŽn evidenta a persoanelor de etnie rroma, inserarea lor ĂŽn programele de masuri active, ĂŽn vederea ĂŽncadrarii. Cauzele au fost stabilite a fi slaba reprezentare a comunitatilor rrome, avĂŽnd ĂŽn vedere dificultatile cu care se confrunta aceasta etnie (atĂŽt ca numar de reprezentanti, cĂŽt si ca recunoastere a acestora ĂŽn cadrul unora dintre comunitati), precum si lipsa studiilor, a cel putin 8 clase, care sa le permita tiganilor participarea la cursuri de formare profesionala. „Trebuie mentionat dezinteresul multor etnici rromi ĂŽn a ocupa un loc de munca, dorind doar subventionare din partea statului, precum si faptul ca multi angajatori au retineri ĂŽn a angaja rromi, chiar daca stau perioade mari de timp cu locurile de munca vacantate“, a declarat directorul AJOFM, Rodica Popescu (foto). Din partea angajatorilor se constata ca ofera salarii nemotivante pentru cei ĂŽn cautarea unui loc de munca, au retineri ĂŽn a angaja persoane din segmentul de vĂŽrsta 45-50 de ani, dar si tineri fara experienta. Aceste cauze duc la lipsa de interes a fortei de munca neocupate de pe piata ĂŽn a se angaja. Nici somerii nu dau ĂŽn brĂŽnci sa munceasca si, de multe ori, vin cu adeverinte medicale care ĂŽi declara inapti de munca, iar ĂŽn aceste conditii nu mai pot fi trimisi catre angajatori. Multe persoane fara serviciu, care nu sĂŽnt ĂŽn evidenta Agentiei, sĂŽnt neindemnizate si prefera sa lucreze ĂŽn strainatate. „Chiar si cele indemnizate ĂŽsi suspenda somajul pe perioade scurte, cel mult 3 luni, pentru a nu pierde indemnizatia de somaj, si pleaca la munca peste hotare“, a adaugat directorul AJOFM.

Reticenta fata de cursurile de calificare

O alta cauza care frĂŽneaza activitatea este lipsa de interes a fortei de munca neocupate ĂŽn participarea la programe de formare profesionala. Raportul ĂŽntocmit la nivel de institutie concluzioneaza ca somerii cu vĂŽrsta peste 45-50 ani refuza ĂŽnscrierea la cursuri de recalificare, doresc sa se angajeze ĂŽn ocupatiile ĂŽn care au lucrat ĂŽnainte, chiar daca respectivele meserii nu mai au cautare pe piata muncii. Multi someri refuza ĂŽnscrierea la cursuri si doresc ĂŽncadrare, chiar ca personal necalificat, deoarece nu au mijloace de subzistenta ĂŽn perioada de 3, pĂŽna la 5 luni, cĂŽt dureaza cursul. „Nu putem oferi calificare ĂŽn toate meseriile pentru care ĂŽsi exprima optiunea oamenii. SĂŽnt meserii ĂŽn care nu ne putem autoriza, ĂŽntrucĂŽt nu putem asigura locuri de practica. În acest moment, sĂŽntem autorizati ĂŽn 22 de meserii si ne vom mai autoriza ĂŽn alte doua cu cautare pe piata muncii“, a mai spus Rodica Popescu. Au fost someri, ĂŽn special din mediul rural, care nu s-au putut ĂŽnscrie la cursurile de calificare din cauza ca le-a lipsit cĂŽte un act esential. „De exemplu, eliberarea adeverintei pentru completarea dosarului de somaj sau de ĂŽnscriere la curs implica costuri din partea somerilor, si atunci renunta din lipsa banilor. De asemenea, cea mai mare parte din forta apta de munca din mediul rural lucreaza ĂŽn strainatate si ĂŽntretine, direct sau indirect, o mare parte din comunitate si, de ce sa nu spunem, persoanele din mediul rural prefera sa lucreze ĂŽn gospodaria proprie sau ca zilieri ĂŽn constructii sau agricultura“, a mai spus directorul AJOFM, Rodica Popescu. S-a mai constatat ca angajatorii nu deconteaza cheltuielile de transport ĂŽn cazul persoanelor din mediul rural care ar dori sa lucreze ĂŽn oras, unde exista oferta de locuri de munca si ca autoritatile locale din comunitatile rurale nu se implica si nu sprijina programele initiate de AJOFM Neamt.