Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cãutare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareÎnregistrare 
RSS News Feed - Monitorul de Neamt Retele Sociale si RSS
RSS - Monitorul de Neamt
Calendar- Arhiva de Stiri Iunie 2007
LMMJVSD
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Optiuni Paginã Optiuni paginã
Adaugã in Favorites Adaugã in Favorites
Seteazã Paginã de start Seteazã Paginã de start
Tipãreste pagina Tipãreste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Social 7 Iunie 2007
Tipreste articolul - Varianta pentru imprimant Trimite acest articol unui prieten  prin email
Despre someri, romi, angajatori si fuga de munca

Despre someri, romi, angajatori si fuga de munca

• raportul AJOFM a identificat dificultatile cu care se confrunta n desfasurarea activitatii • cele mai multe i au ca protagonisti pe someri • si angajatorii au o contributie ce nu trebuie neglijata •

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Neamt si-a propus mai multe obiective de ndeplinit, de la nceputul acestui an. Analiza activitatii pe primele patru luni reliefeaza cauzele si conditiile cu care se confrunta institutia n materie de ocupare a fortei de munca. Cele mai multe din acestea snt cauzate de someri, dar exista retineri si din partea angajatorilor. Institutia a ntmpinat greutati n luarea n evidenta a persoanelor de etnie rroma, inserarea lor n programele de masuri active, n vederea ncadrarii. Cauzele au fost stabilite a fi slaba reprezentare a comunitatilor rrome, avnd n vedere dificultatile cu care se confrunta aceasta etnie (att ca numar de reprezentanti, ct si ca recunoastere a acestora n cadrul unora dintre comunitati), precum si lipsa studiilor, a cel putin 8 clase, care sa le permita tiganilor participarea la cursuri de formare profesionala. „Trebuie mentionat dezinteresul multor etnici rromi n a ocupa un loc de munca, dorind doar subventionare din partea statului, precum si faptul ca multi angajatori au retineri n a angaja rromi, chiar daca stau perioade mari de timp cu locurile de munca vacantate“, a declarat directorul AJOFM, Rodica Popescu (foto). Din partea angajatorilor se constata ca ofera salarii nemotivante pentru cei n cautarea unui loc de munca, au retineri n a angaja persoane din segmentul de vrsta 45-50 de ani, dar si tineri fara experienta. Aceste cauze duc la lipsa de interes a fortei de munca neocupate de pe piata n a se angaja. Nici somerii nu dau n brnci sa munceasca si, de multe ori, vin cu adeverinte medicale care i declara inapti de munca, iar n aceste conditii nu mai pot fi trimisi catre angajatori. Multe persoane fara serviciu, care nu snt n evidenta Agentiei, snt neindemnizate si prefera sa lucreze n strainatate. „Chiar si cele indemnizate si suspenda somajul pe perioade scurte, cel mult 3 luni, pentru a nu pierde indemnizatia de somaj, si pleaca la munca peste hotare“, a adaugat directorul AJOFM.

Reticenta fata de cursurile de calificare

O alta cauza care frneaza activitatea este lipsa de interes a fortei de munca neocupate n participarea la programe de formare profesionala. Raportul ntocmit la nivel de institutie concluzioneaza ca somerii cu vrsta peste 45-50 ani refuza nscrierea la cursuri de recalificare, doresc sa se angajeze n ocupatiile n care au lucrat nainte, chiar daca respectivele meserii nu mai au cautare pe piata muncii. Multi someri refuza nscrierea la cursuri si doresc ncadrare, chiar ca personal necalificat, deoarece nu au mijloace de subzistenta n perioada de 3, pna la 5 luni, ct dureaza cursul. „Nu putem oferi calificare n toate meseriile pentru care si exprima optiunea oamenii. Snt meserii n care nu ne putem autoriza, ntruct nu putem asigura locuri de practica. n acest moment, sntem autorizati n 22 de meserii si ne vom mai autoriza n alte doua cu cautare pe piata muncii“, a mai spus Rodica Popescu. Au fost someri, n special din mediul rural, care nu s-au putut nscrie la cursurile de calificare din cauza ca le-a lipsit cte un act esential. „De exemplu, eliberarea adeverintei pentru completarea dosarului de somaj sau de nscriere la curs implica costuri din partea somerilor, si atunci renunta din lipsa banilor. De asemenea, cea mai mare parte din forta apta de munca din mediul rural lucreaza n strainatate si ntretine, direct sau indirect, o mare parte din comunitate si, de ce sa nu spunem, persoanele din mediul rural prefera sa lucreze n gospodaria proprie sau ca zilieri n constructii sau agricultura“, a mai spus directorul AJOFM, Rodica Popescu. S-a mai constatat ca angajatorii nu deconteaza cheltuielile de transport n cazul persoanelor din mediul rural care ar dori sa lucreze n oras, unde exista oferta de locuri de munca si ca autoritatile locale din comunitatile rurale nu se implica si nu sprijina programele initiate de AJOFM Neamt.

Articol afisat de 1572 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Gabi MUNTEANU)
Adaug comentariul tu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Politic Stiri Politic
Stiri Sntate Stiri Sntate
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Powered by SiteManager CMS
©2003-2006 Drepturile de autor asupra întregului continut al acestui site apartin în totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totalã sau partialã a materialelor este permisã numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective