Tevarii, „cu cererea-n bãt“ la patroni
• ultima cerere a salariatilor este o crestere cu 18% a salariilor, adicã aproape de trei ori mai redusã decît cea initialã • sindicalistii acuzã cã legislatia muncii este proastã • tevarii, indiferent de sindicatul din care fac parte, sînt solidari • între timp, numãrul înscrisilor pe listele de plecãri voluntare a depãsit 100 • „Telenovela“ negocierilor salariale purtate între sindicalistii de la „ArcelorMittal“ si patronat trece printr-un nou moment de cotiturã, astãzi, la Galati, unde reprezentantii tevarilor au plecat pentru o nouã rundã de discutii. Delegatia, din care fac parte lideri ai Sindicatului Liber Petrotub, Sindicatului Romantub si ai Ligii Energeticienilor are o propunere de crestere cu 18% a lefurilor, în conditiile în care, pînã acum, patronii n-au dat mai mult de 7%. „Negocierile vor începe la 11.30, iar delegatia noastrã va fi însotitã, cel mai probabil, de cãtre managerul general Petru Simion si directorul de resurse umane, Puiu Voinea. Noi, pînã acum, am dat dovadã de întelegere si am renuntat, pentru moment, la conflictul de muncã pe care l-am înaintat. Acum, sã vedem ce vor face membrii conducerii“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Acesta a mai precizat cã „nici nu mai stie ce sã mai creadã cã se va întîmpla“. „Trebuie spus din start cã legislatia este proastã în ceea ce priveste apãrarea drepturilor salariatilor. Ca sã mã exprim altfel, pot zice cã «degeaba am puscã, dacã n-am cartuse». Oricum, ne vom aseza din nou la masa tratativelor, dupã care vom sti ceea ce avem de fãcut. Este foarte important faptul cã noi, sindicatele, am ajuns la un numitor comun si avem o pozitie solidarã“, a mai precizat Gheorghe Ciobanu. ÃŽn cazul în care discutiile nu vor avea finalitate, sindicalistii de la „ArcelorMittal“ Roman vor face o sedintã comunã, în cadrul cãreia vor hotãrî ce vor face mai departe. „S-a pornit de la o solicitare de crestere salarialã cu 48,3% din partea noastrã, dar am fost dispusi sã mai cedãm si am ajuns la 18%, cel mai mic procent acceptabil. Pe de altã parte, patronatul nu a plusat nimic. Acum, mutarea ei trebuie sã o facã“, a mai declarat liderul Sindicatului Liber Petrotub. Reamintim cã, din punct de vedere al conducerii fabricii de tevi, existã optimism cã situatia îsi va gãsi rezolvare, managerul Petru Simion exprimîndu-si multumirea cã nu s-a mai negociat „în fortã“, de pe picior de grevã, si s-a ajuns la noi discutii amiabile.
Disponibilizãrile voluntare, la „cota 103“
ÃŽntre timp, indiferent dacã întrunirea de astãzi va fi un succes sau nu, tevarii continuã sã se înscrie la disponibilizãrile voluntare. Gheorghe Ciobanu a declarat cã, pînã ieri, 10 decembrie, la orele amiezii, îsi arãtaserã intentia sã plece 103 muncitori. „Nu pot spune cã este «Ã®nghesuialã» mare, dar pleacã multi buni meseriasi. Din cîte am aflat la o sedintã operativã, conducerea va încerca sã mai discute cu unii dintre ei, pentru cã au nevoie de specialisti. Sînt curios cum îi vor tine, dacã nu oferã nimic“, a mai precizat sindicalistul romascan. De mentionat cã patronatul are o clauzã în acordul pentru aceste disponibilizãri, prin care îi poate tine
„legati de glie“ pe salariatii de care are nevoie, pe criterii de performantã. Totodatã, mai trebuie spus cã înscrierile la plecãri voluntare continuã, pînã pe data de 14 decembrie, preconizîndu-se cã acestea se vor înteti pe ultima sutã de metri. Aceasta, deoarece tevarii vor sã aibã cît mai multe zile efectiv lucrate, gîndindu-se la lichidarea pe care o vor încasa pentru decembrie. Reamintim cã salariatii care vor renunta la locurile de muncã vor primi, în functie de vechime, 140, 160 sau 180 milioane de lei. Totodatã, dupã acelasi criteriu le vor fi acordate plãti compensatorii la nivelul unui salariu mediu, pentru 6, 9 sau 12 luni.
|
Autentificare
