Angajator amendat pentru cĂŁ Âşi-a lĂŁsat salariaĂžii ĂŽn frig

Inspectorii de muncĂŁ nemĂženi au aplicat o amendĂŁ de 20 de milioane de lei unui angajator din comuna CeahlĂŁu care Âşi-a expus salariaĂžii la temperaturile extrem de scĂŁzute ĂŽnregistrate ĂŽn NeamĂž sĂŁptĂŁmĂŽna trecutĂŁ. Acesta ĂŽÂşi desfĂŁÂşoarĂŁ activitatea ĂŽn domeniul prelucrĂŁrii masei lemnoase Âşi a fost sancĂžionat pentru cĂŁ Âşi-a trimis salariaĂžii sĂŁ munceascĂŁ ĂŽn aer liber fĂŁrĂŁ sĂŁ le ofere echipament individual de protecĂžie: Âşube, capiÂşoane, cĂŁciuli, bocanci Âş.a.
În perioada 24-27 ianuarie, au fost verificaþi 31 de angajatori pentru a vedea dacã se respectã prevederile ordonanþei privind protecþia salariaþilor în condiþii de temperaturi extreme. Acolo unde s-au constatat abateri, au fost dispuse mãsuri pentru intrarea în legalitate, ºi anume asigurarea de ceai fierbinte, de echipament individual de protecþie, instruirea salariaþilor privind acordarea primului ajutor, consultarea salariaþilor privind luarea mãsurilor preventive, consemnarea observaþiilor de specialitate rezultate în urma supravegherii medicale, ºi anume contraindicaþiile existente sau indicaþiile date de medicul care are în observaþie unitatea respectivã.
Pe lîngã amenda dispusã la Ceahlãu, un angajator din Piatra Neamþ a primit un avertisment. Potrivit prevederilor în vigoare, în condiþii de temperaturi extreme, angajatorii trebuie sã ia mãsuri de protecþie a salariaþilor care lucreazã în aer liber. Cînd temperaturile coboarã sub minus 20 de grade Celsius pentru mai mult de douã zile consecutiv, sau cînd, corelate cu condiþiile de vînt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie sã asigure urmãtoarele mãsuri minimale pentru menþinerea stãrii de sãnãtate a salariaþilor care lucreazã în aer liber: distribuirea de ceai fierbinte în cantitãþi de 0,5-1 litru pentru fiecare persoanã ºi în fiecare schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacitãþii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaþii fixe sau mobile cu microclimat corespunzãtor; asigurarea echipamentului individual de protecþie. În cazul în care angajatorii nu pot sã asigure aceste condiþii stabilesc de comun acord cu reprezentanþii sindicatelor sau cu reprezentanþii aleºi ai salariaþilor, dupã caz, urmãtoarele mãsuri: reducerea duratei zilei de lucru sau întreruperea colectivã a lucrului, cu asigurarea continuitãþii activitãþii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptã, potrivit prevederilor legale.