Directori „tăiaţi“ de descentralizare

• zeci de posturi de directori vor dispărea prin arondarea unităţilor mici pe lîngă şcolile mari

Cel puţin 100 de posturi de director vor fi scoase la concurs în şcolile nemţene pînă la sfîrşitul anului, în primăvară şi în toamnă. În baza noii metodologii aprobate de Ministerul Educaţiei şi Cercetării, concursurile pentru directori se vor organiza în primă fază în martie-aprilie, iar apoi în perioada octombrie-noiembrie.
Mai multe posturi de directori vor dispărea însă, ca urmare a aplicării strategiei de descentralizare în judeţele pilot, după ce şcolile cu efective mici vor deveni secţii ale unităţilor cu personalitate juridică.
Conducerea Inspectoratului Şcolar Neamţ susţine că această măsură este benefică pentru profesori şi în ceea ce priveşte mişcarea personalului didactic, dar şi a salarizării.
„Conform metodologiei din judeţele pilot, catedrele trebuie să se constituie cu ore dintr-o singură unitate şcolară, lucru greu de realizat mai ales în mediul rural. În plus, dacă un profesor este încadrat în două sau mai multe unităţi, el pierde ceva bani la salariu, prin diverse rotunjiri. Noi nu vrem să desfiinţăm şcolile care au mai puţin de 200 de elevi, ci să le arondăm celor care au personalitate juridică. Practic, vor dispărea posturile de directori la aceste şcoli, dar unii dintre aceştia vor putea să rămînă ca directori adjuncţi la şcolile cu personalitate juridică. În plus, noua metodologie permite ca institutorii sau învăţătorii să devină directori adjuncţi dacă în unitatea de învăţămînt sînt două posturi de adjuncţi. Această acţiune de restructurare a fost începută încă de acum doi ani, dar nu a fost dusă pînă la capăt din cauza unor orgolii ale directorilor încurajate pe plan local“, a declarat profesor Dorina Drexler, inspector general al Inspectoratului Şcolar Neamţ.
Pentru 42 de directori şi directori adjuncţi vor expira, pînă la sfîrşitul anului, contractele de management încheiate cu Inspectoratul Şcolar, iar alţi 58 de directori sînt numiţi cu delegaţie pînă la ocuparea posturilor prin concurs. Metodologia de organizare a concursului pentru directori şi directori adjuncţi a fost modificată, astfel încît vor fi acceptate la concurs şi cadrele didactice cu calificativ „bine“, cu condiţia să aibă minim patru ani pînă la pensionare. Un candidat se va putea înscrie pe mai multe posturi de director, nu doar pentru cel de la şcoala unde e titular, iar, dacă va cîştiga concursul, va putea să-şi păstreze titulatura în şcoala de unde provine. Concursul va deveni interesant şi pentru reprezentanţii administraţiei publice locale, deoarece şi reprezentanţii consiliilor locale vor participa, alături de reprezentanţi ai părinţilor şi ai sindicatelor, ca observatori în cadrul comisiei de concurs.