Tati cu „meseria“ de mamici

Foarte multi barbati din judetul Neamt au renuntat la cariera, la o slujba mai mult sau mai putin bine platita, pentru a sta acasa sa-si îngrijeasca pruncii. Cum ideea de a schimba scutece si a încalzi biberoane nu prea surîde unui barbat, motivatia este alta. Nici varianta salariului mai mare pe care-l avea înainte de a intra în concediul de crestere a copilului nu sta în picioare, deoarece, acum, indemnizatia consta într-o suma fixa si nu depinde de drepturile banesti ale salariatului. Motivul tatilor care renunta o perioada mare de timp la slujba în favoarea cresterii pruncilor este altul. Perioada indemnizata de crestere a copilului este de 2 ani sau 3 ani (în cazul copilului cu handicap). „Unul din principalele motive pentru care barbatii intra în concediu de crestere a copilului este acela ca mamele nu îndeplinesc, în unele cazuri, conditiile de stagiu de cotizare. Pîna în decembrie anul trecut, trebuia un stagiu de cotizare, pentru a putea beneficia de indemnizatie de crestere a copiului, de 10 luni, iar, de la 1 ianuarie 2006, acesta trebuie sa fie de 12 luni. Pe de alta parte, pîna la începutul acestui an, banii pentru aceste indemnizatii erau suportati din bugetul asigurarilor sociale de stat, iar, de la începutul lui 2006, sînt din bugetul de stat prin Ministerul Muncii“, a declarat Claudia Chirila, director al Directiei de Munca, Solidaritatii Sociale si Familiei Neamt. Mai sînt si alte variante, în familiile unde femeile cîstiga cu mult mai bine decît barbatii. În aceste situatii, mamicile merg la munca, iar tatii ramîn acasa si beneficiaza de indemnizatia de crestere a copilului, care în foarte multe cazuri este cu mult mai mare decît salariul. Asa se face ca, în evidentele institutiei mentionate sînt, în acest moment, 4.353 de dosare de acordare a indemnizatiei de crestere a copilului. 3.317 de nemtence stau acasa cu copilul, iar în alte 1.036 de familii de acest lucru se ocupa barbatii. În alta ordine de idei, din totalul indemnizatiilor acordate, 2.225 sînt în mediul rural, iar 2.128 sînt în orasele judetului. Si în statisticile care arata gradul de ocupare a populatiei numarul barbatilor care sînt în cautarea unui loc de munca este cu mult mai mare decît cel al femeilor care stau acasa, în somaj. Acest lucru se datoreaza faptului ca pe piata fortei de munca, cel putin cea din judetul Neamt, exista multe oferte care se adreseaza în special femeilor, iar locurile de munca pentru barbati sînt ceva mai rare. În plus, foarte multe din muncile care ar putea fi facute de barbati sînt foarte prost platite, astfel încît slujba de “dadaca” la propriul copil este o alternativa pîna la integrarea în conditii multumitoare pe piata muncii. „Femeile îsi gasesc de lucru mai usor decît barbatii, pentru ca paleta de prestari de servicii pentru barbati este foarte mult orientata în jurul constructiilor, multe locuri de munca aparînd pe timpul verii. Si cei mai multi dintre ei prefera sa lucreze pe cont propriu, în constructii, si nu la agentii economici care ofera locurile de munca“, a declarat Alina Boariu, purtator de cuvînt al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Neamt.