Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     CĂŁutare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareĂŽnregistrare 
RSS News Feed - Monitorul de Neamt Retele Sociale si RSS
RSS - Monitorul de Neamt
Calendar- Arhiva de Stiri Noiembrie 2006
LMMJVSD
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Optiuni PaginĂŁ Optiuni paginĂŁ
AdaugĂŁ in Favorites AdaugĂŁ in Favorites
SeteazĂŁ PaginĂŁ de start SeteazĂŁ PaginĂŁ de start
TipĂŁreste pagina TipĂŁreste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Social 23 Noiembrie 2006
Tipăreste articolul - Varianta pentru imprimantă Trimite acest articol unui prieten  prin email

Prima de Crăciun pentru angajati se transformă în cadouri

• tot mai rar primele de sfîrsit de an se oferă în bonificatii financiare • totusi, unele firme combină cele două posibilităti •

Companiile românesti pot oferi salariatilor lor cadouri de sărbători, cele mai bune ocazii fiind, în general, Crăciunul sau Pastele. Pot fi mici atentii, cum ar fi o cutie de bomboane sau, de ce nu, excursii în destinatii exotice. Acestea au atît rolul de a motiva salariatii, cît si de a-i fideliza. Într-un studiu realizat de PricewaterhouseCoopers (PwC) se arată că circa două treimi din companiile românesti fac acest lucru. Acelasi studiu mai relevă faptul că, în ultimii ani, cadourile către salariati s-au transformat din premii în bani în cadouri în natură, în special alimente, dulciuri, jucării pentru copiii salariatilor, ori excursii organizate de patroni. Chiar dacă valoarea cadourilor poate fi similară sau mai mare decît a traditionalei prime de Crăciun, pentru un angajator această variantă de răsplată poate fi mai avantajoasă. Acesta nu mai plăteste impozite, iar firma îsi fidelizează mai usor salariatii. În cazul în care cadoul este, de exemplu, o excursie cu un număr mare de salariati, angajatorul poate obtine o reducere substantială la agentia de turism, beneficiind de tarife preferentiale. Avantajele acestor cheltuieli ocazionale cu forta de muncă sînt multiple, cele mai importante fiind motivarea salariatilor, ca si relaxarea acestora, toate cu cheltuieli nu foarte mari. Sînt si situatii în care primele sînt acordate simultan, în sume de bani si cadouri. Deloc de neglijat sînt si avantajele fiscale de pe urma acestor cheltuieli. De exemplu, dacă se oferă cadouri, excursii sau alte bunuri, angajatorul va plăti strict valoarea lor, dar în cazul banilor, cheltuielile sînt duble. În studiul mentionat anterior se mai arată că valoarea medie a unei prime de Crăciun este cuprinsă între 2 si 3 milioane de lei, iar sectorul care depăseste cu mult media este, de departe, cel bancar. Există si domenii în care bonusurile de performantă ajung la o valoare de 3-4 ori salariul de bază, cum ar fi cel al vînzărilor, mai ales în ultima lună a anului.

Ajutoarele ocazionale, deductibile în limita a două procente

Generozitatea patronilor este stimulată si de prevederile Codului Fiscal. Angajatorii care vor acorda salariatilor daruri pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, Crăciunului sau de Ziua Copilului, dar si cei care vor face cadouri angajatelor cu prilejul zilei de 8 martie sau cu orice alt prilej vor putea să-si deducă cheltuielile din impozit, de la 1 ianuarie 2007. Reglementările legale stipulează un plafon de cel mult 1,5 milioane de lei, valoarea maximă ce poate fi dedusă ca fiind un cadou. De asemenea, ajutoarele de înmormîntare sau pentru nastere, cele pentru pierderi produse în gospodării ca urmare a calamitătilor naturale sau acordate pentru boli grave, ori incurabile pot fi deduse în limita a două procente. Mai sînt admise la deducere, în continuare (pentru că se acorda si pînă acum facilitatea fiscală), contributiile la fondurile de pensii facultative, dar limita maximă a sumelor ce vor fi deduse din impozitul pe venit este de 200 de euro. Pînă anul trecut, astfel de deduceri se acordau si pentru asigurarea locuintelor, dar si pentru asigurările de sănătate private. De la începutul anului 2006, aceste facilităti au fost eliminate, rămînînd în vigoare doar cele pentru fondurile de pensii care, după cum a stabilit noul Cod Fiscal, se vor acorda si de la anul. În acelasi timp, contribuabilii vor putea decide, ca si în anii anteriori, asupra destinatiei unei sume reprezentînd pînă la 2% din impozitul pe venit pentru sustinerea entitătilor non-profit, a unitătilor de cult, precum si pentru acordarea burselor private. Tot de la anul, veniturile obtinute din dobînzile la depozitele bancare sau din conturile curente nu vor mai fi impozitate, în timp ce pentru dividende impozitul va creste cu 6 procente.

Articol afisat de 5422 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Gabi MUNTEANU)
Adaugă comentariul tău la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu există nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Politică Stiri Politică
Stiri Sănătate Stiri Sănătate
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Powered by SiteManager CMS
©2003-2006 Drepturile de autor asupra Ă®ntregului continut al acestui site apartin Ă®n totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totalĂŁ sau partialĂŁ a materialelor este permisĂŁ numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective