PlĂŁti compensatorii, si dupĂŁ integrare

• un proiect de act normativ elaborat de Ministreul Muncii stabileste compensatii bĂŁnesti pentru disponibilizati • plĂŁtile se vor face pe o perioadĂŁ de cel mult doi ani, ĂŽn functie de vechimea salariatului •

Un proiect de act normativ elaborat de Ministerul Muncii prevede plãti compensatorii pentru salariatii care vor rãmîne pe drumuri, de anul viitor. Beneficiari pot fi cei disponibilizati în urma concedierilor colective de la societãtile comerciale cu capital de stat. Acestia vor putea primi compensatii de la bugetul de somaj pe o perioadã de cel mult doi ani, conform proiectului de ordonantã de urgentã initiat de Ministerul Muncii. Sînt avute în vedere concedierile colective, ca urmare a restructurãrilor sau reorganizãrilor dispuse la societãti nationale, regii sau companii nationale, ori societãti comerciale cu capital majoritar de stat, precum si la societãtile comerciale si regiile autonome subordonate autoritãtilor administratiei publice locale. Nu toate aceste firme vor putea acorda plãti compensatorii, ci numai acelea la care mãsura va fi aprobatã prin hotãrîre de guvern. Este o conditie impusã si pentru salariati, iar pentru ca acestia sã beneficicieze de un asemenea sprijin, la data disponibilizãrii trebuie sã aibã încheiat un contract de muncã, pe o duratã nedeterminatã, cu cel putin doi ani înainte de data desfacerii contractului de muncã. Compensatiile bãnesti pentru aceia care îsi vor pierde serviciul cuprind un salariu mediu net pe economie, la data încetãrii contractului individual de muncã, indemnizatia de somaj si venitul lunar de completare. Suma dintre venitul de completare si indemnizatia de somaj trebuie sã fie egalã cu salariul mediu avut de disponibilizat. Dupã încheierea perioadei în care somerul va primi indemnizatie de somaj, venitul de completare va fi egal cu fostul salariu. Plãtile compensatorii se vor acorda în functie de vechime, si anume: 20 de luni pentru cei cu o vechime în muncã de cel mult 15 ani, 22 de luni - pentru fostii salariati care au lucrat între 15 si 22 de ani, iar compensatia cea mai mare, de 24 de luni, se va acoda acelora care au o vechime mai mare de 25 de ani. În situatia în care, pe perioada plãtilor compensatorii, beneficiarii îsi vor gãsi un loc de muncã si se vor angaja, vor primi de la stat diferenta dintre noul salariu si venitul de completare pe care l-ar fi încasat dacã ar fi stat acasã. Ordonanta prevede cã minerii pot beneficia de plãti compensatorii pînã în 2010. Dacã acestia se vor reangaja în activitãti de conservare, închidere sau ecologizare a minelor, ori la fostul loc de muncã vor beneficia, pe lîngã salariu, de 50% din indemnizatie. Fiecãrui disponibilizat îi va putea fi suspendat venitul de completare dacã nu se va prezenta, de cîte ori va fi solicitat, la agentiile de ocupare a fortei de muncã, pentru a fi consiliat în vederea încadrãrii în muncã. Dacã va refuza un loc de muncã oferit de cei de la somaj fãrã sã aibã un motiv întemeiat, va pierde definitiv dreptul la venitul de completare. Perioada în care va beneficia de aceste drepturi este consideratã vechime în muncã si va fi luatã în calcul la deschiderea drepturilor de pensie. Asistenta medicalã a acestor persoane va fi asiguratã în regim de gratuitate.