Fondurile de pensii se vor bate pe clienti

• acestea trebuie sĂŁ-si atragĂŁ clientii ĂŽn conditii avantajoase • pentru cei pĂŽnĂŁ la 35 de ani, contributia este obligatorie • facultativĂŁ este pentru salariatii peste 35 de ani, iar pe acest segment se va da bĂŁtĂŁlia •

Nemtenii care sînt în cîmpul muncii si care au pînã la 35 de ani vor fi obligati sã participe la un fond privat de pensii. Acestia trebuie sã-si aleagã fondul de pensii la care vor adera cu începere din luna august a acestui an. În cazul în care nu vor opta de bunãvoie pentru un fond de pensii privat, din noiembrie 2007 ei vor fi repartizati aleatoriu cãtre o astfel de institutie. Deoarece aceastã categorie de salariati nu are încotro si oricum trebuie sã cotizeze la un fond privat de pensii, bãtãlia firmelor care au fost autorizate de Comisia pentru Supravegere a Sistemului de Pensii Private se va da pentru clientii care doresc o pensie facultativã, adicã salariatii care au trecut de vîrsta de 35 de ani. Persoanele care au peste 35 de ani, dar mai putin de 45 de ani pot opta pentru a contribui la Pilonul II de pensii private: cele facultative. Pentru a beneficia, însã, de o pensie facultativã, cu exceptia cazului în care aceasta este oferitã de angajator, salariatii vor trebui sã scoatã bani din buzunar. Cei care opteazã pentru a cotiza la fondurile de pensii obligatorii nu vor pierde nimic, deoarece contributia se vireazã de cãtre angajator, care o retine din salariu. Mai mult, aceasta este deductibilã din impozitul pe venit aplicat în limita sumei de 200 de euro. În acest fel, banii sînt retinuti din contributiile pentru pensia de stat. Pentru a atrage clienti la pensia facultativã, firmele autorizate vor începe o adevãratã ofensivã, oferind potentialilor participanti investitii cît mai atractive, astfel încît salariatii sã fie tentati sã-si asigure bãtrînetile la un astfel de fond de pensii. Deja existã firme care promit cã trei sferturi din contributia unui salariat la o pensie facultativã va fi investitã în instrumente cu venit fix, cum ar fi titluri de stat, obligatiuni sau alte instrumente de pe piata monetarã. Diferenta de 25% va fi investitã în piata de capital, mai exact în actiuni listate la Bursa de Valori, cel mai probabil la Societãtile de Investitii Financiare care au cea mai bunã cotã de piatã. În general, firmele urmãresc investitii în piata de capital, care în acest moment sînt cele mai profitabile instrumente de economisire. De asemenea, au un grad mic de risc, ceea ce face ca plasamentele sã fie agreate de investitori. Se are în vedere si investitia în piata de capital internationalã, care ar putea fi o alternativã de plasare. Pentru a avea randamente mai mari, fondurile astfel obtinute ar putea fi plasate în alte tipuri de actiuni, dar numai în cazul în care investitorii îsi asumã un grad mai mare de risc, cel putin unul moderat. Fondurile private obligatorii de pensii vor demara cu o contributie de 2%, care nu implicã costuri suplimentare pentru angajati, deoarece se scade din procentul de 9,5% plãtit pentru pensia de stat. Dupã alegerea societãtii la care se încheie contractul, dacã titularul e nemultumit de optiunea fãcutã, are posibilitatea de a trece de la o companie la alta, dar numai dupã o perioadã de timp. Cei care migreazã mai sînt obligati sã achite penalitãti. Suma maximã care poate constitui cotizatia la un fond privat este de 15% din veniturile asiguratului. Acesta poate primi pensie dupã o perioadã de participare la sistem de cel putin 90 de luni si numai dupã ce împlineste vîrsta de 60 de ani, ceea ce înseamnã cã primele plãti se vor face dupã nu mai putin de 7 ani si jumãtate. Fondurile acumulate trebuie sã fie cel putin egale cu suma necesarã obtinerii pensiei facultative minime.