Nici-nici

Ca şi la noi, în Franţa legislaţia muncii nu mulţumeşte pe nimeni. Patronii socot că salariaţii au prea multe privilegii; dimpotrivă, salariaţii consideră că nu li se acordă toate drepturile cuvenite. Veşnica gîlceavă între patroni şi sindicate.
Una dintre legile controversate, în vigoare acum, este cea care priveşte „prima angajare“. Pe scurt, este vorba de prima angajare a absolventului unei şcoli care dă dreptul la muncă, indiferent de gradul şcolii. Deocamdată, legea prevede o lună de probă, timp în care atît angajatorul, cît şi angajatul au posibilitatea să desfacă contractul fără de probleme. Sindicatele protestează, considerînd că legea îi favoriezează pe patroni, aceştia din urmă fiind nemulţumiţi de durata scurtă a perioadei de probă, ştiut fiind că o concediere a salariatului presupune aici, unde sindicatele sînt foarte puternice şi ideologia comunistă are destui adepţi, o adevărată odisee administrativo-juridică, isprăvită adesea cu daune serioase plătite de angajator.
Parlamentul francez, de tendinţă liberală, discută în prezent o lege a primei angajări care prelungeşte, la prima angajare, perioada de probă la doi ani, lege primită cu satisfacţie de patroni şi cu proteste viguroase de către sindicate. Pentru a contra dur proiectul de lege, sindicatele au chemat tineretul la o grevă naţională, care să demonstreze voinţa unanimă de a nu se vota legea. Se preconiza prezenţa în stradă a milioane de persoane, mai ales tineri. Mijloacele de comunicare, cu precădere posturile de televiziune, au făcut o mare popularizare acestei acţiuni revendicative.
Deşi vremea generoasă a oferit cele mai bune condiţii pentru demonstraţiile de stradă, acţiunea sindicală s-a soldat cu un eşec ciudat în această ţară, unde marşurile sindicale sînt ca sarea în bucate. Doar cîteva mii de suflete, ici şi colo, au ieşit la promenadă.
Aşa că legea îşi urmează cursul. Nu ştiu încă dacă va fi adoptată.
Deocamdată nici-nici.