PreconizatĂŁ crestere a fortei de muncĂŁ strĂŁine

• pentru 2007, vor fi pregĂŁtite 15.000 de permise • mĂŁsura se datoreazĂŁ plecĂŁrii muncitorilor români ĂŽn tĂŁrile UE si unei potentiale afluente de personal din tĂŁrile vecine •

Integrarea României în Uniunea Europeanã, care va genera o migrare semnificativã a fortei de muncã autohtone peste hotare, va duce la o crestere a permiselor de muncã obtinute în România de cãtre cetãtenii strãini. În acest context, autoritãtile s-au pregãtit si intentioneazã sã dubleze numãrul permiselor de muncã pentru cetãtenii strãini, în anul viitor. Dacã pe parcursul lui 2006 au fost eliberate 10.000 de permise de muncã, numãrul acestora, pentru anul viitor, va fi de 15.000. Departamentul pentru Muncã în Strãinãtate si-a luat o marjã de sigurantã în aceastã privintã, desi, conform datelor statistice, permisele de muncã pentru anul în curs nu au fost epuizate. Din totalul de 10.000 de documente, au fost solicitate si eliberate numai 6.500. Cei mai multi dintre cetãtenii strãini care au lucrat în mod legal în tara noastrã s-au orientat cãtre domeniul industriei usoare, respectiv confectii, servicii, dar si spre sistemul bancar. Destul de multi dintre acestia ocupã posturi de dealeri sau manageri în societãti comerciale mari, de asigurãri sau de investitii. Angajatorul care apeleazã la serviciile cetãtenilor strãini sînt obligati, prin lege, sã le ofere, lunar, un salariu minim de aproximativ 300 euro, ceea ce, în România, reprezintã, de fapt, salariul mediu pe economie. Conform legislatiei, patronii nu au voie sã angajeze strãini decît în momentul în care românii nu se aratã interesati de oferta lor, acestia avînd întîietate la ocuparea locurilor de muncã vacante. Pentru a putea munci în România, cetãtenii strãini trebuie sã beneficieze de locuintã pe perioada contractului de muncã, iar angajatorii nu au obligatia de a le asigura cazare. În principal, sînt asteptati migranti din Republica Moldova sau din Ucraina, dar nu este deloc de neglijat forta de muncã din China. Este celebru, deja, agentul economic din judetul vecin, Bacãu, care a angajat într-o fabricã de confectii numai lucrãtoare din China. Acesti salariati sînt ceva mai modesti în privinta drepturilor salariale, dar, în afarã de forta de muncã strãinã care lucreazã cu acte în regulã, o pondere importantã este detinutã de cei care sînt angajati la negru. Conform datelor statistice, în Neamt au contracte legale de muncã în derulare un numãr foarte mic de cetãteni strãini. De remarcat este în în ultimele douã luni, la diverse societãti din judet au fost descoperite cazuri de muncã la negru, cîteva zeci de muncitori din Republica Moldova prestînd diverse activitãti fãrã sã aibã documente legale întocmite de patroni.