20.000 de someri nemteni si-au găsit de lucru anul trecut

• acestia au beneficiat de măsurile active de ocupare a fortei de muncă promovate de AJOFM

Statistica întocmită de Agentia Judeteană pentru Ocuparea Fortei de Muncă Neamt relevă faptul că, pe parcursul anului trecut, circa 20.000 de someri si-au găsit de lucru. Acestia au beneficiat de măsuri active de ocupare, consiliere, mediere, dar si de alte metode de stimulare a încadrării în muncă. Din totalul celor care s-au angajat, 901 au obtinut slujbe în decembrie 2006. Un număr de 19.522 de persoane au beneficiat de serviciile de mediere a locurilor de muncă vacante, iar, pe tot parcursul anului 2006, au fost cuprinsi în serviciile de informare si consiliere profesională 2.126 de nemteni. Alte peste 648 de persoane au beneficiat de serviciile de formare profesională. În anumite situatii, angajatorii primesc subventii dacă preiau someri sau persoane din anumite categorii sociale, aflate în căutare de locuri de muncă. Din cei 540 de absolventi angajati în cele 12 luni, cei mai multi terminaseră scoli de arte si meserii sau ciclul inferior al liceului. Numai unul a intrat în cîmpul muncii în decembrie, restul încheind contracte de-a lungul anului. Cei mai multi din acestia - 299 - aveau sub 25 de ani, iar patru se încadrau în segmentul de vîrstă 35-45 de ani. Pentru fiecare absolvent angajat, agentul economic primeste de la stat, timp de 12 luni, o sumă reprezentînd 1-1,5 salarii minime brute pe tară, în functie de forma de învătămînt finalizată. De asemenea, în perioada analizată, 796 de someri au fost încadrati înainte de expirarea perioadei în care trebuiau să primească indemnizatie (din care aproape 56 pe parcursul lunii decembrie 2006). Acestia vor beneficia, pe lîngă salariu, de o sumă lunară neimpozabilă de 30% din indemnizatia de somaj, pînă la expirarea perioadei în care ar fi trebuit să îsi încaseze drepturile. Circa 1.400 de nemteni de peste 45 de ani sau unici întretinători de familie si-au găsit locuri de muncă (1.244 de someri erau peste 45 de ani, iar 86 - din cea de-a doua categorie). În acest caz, angajatorii beneficiază, timp de 12 luni, de o sumă reprezentînd un salariu minim brut pe tară, cu obligatia de a păstra raporturile de muncă cel putin doi ani. Numai 10 someri (8 bărbati si două femei) care mai au 3 ani pînă la pensie au fost încadrati în perioada analizată. În aceste cazuri, angajatorii beneficiază de sprijin de la stat, fiind vorba despre o categorie considerată defavorizată pe piata muncii. Alte 1.934 de persoane - din care 436 de femei si 1.498 de bărbati - au obtinut slujbe temporare în lucrări de interes comunitar. Acestea erau de vîrste diferite, de la mai putin de 25 de ani, pînă la peste 45 de ani. Persoanele care, în perioada în care primesc indemnizatie de somaj, se încadrează în muncă într-o localitate aflată la mai mult de 50 de kilometri de domiciliu beneficiază de o primă egală cu două salarii minime brute pe tară, în vigoare la data încadrării. Cei care se angajează într-o altă localitate si, astfel, îsi schimbă domiciliul, primesc o primă de instalare echivalentă cu sapte salarii minime brute pe economie. Prin stimularea mobilitătii fortei de muncă, si-au găsit de lucru 74 de nemteni, din care 2 în decembrie 2006. În perioada analizată, au fost angajate doar trei persoane cu handicap, ca urmare a acordării de facilităti pentru angajatori, iar alti someri au intrat în cîmpul muncii prin accesarea de către patroni a creditelor cu dobîndă subventionată. Pentru obtinerea banilor, este nevoie ca jumătate din posturile nou create să fie destinate persoanelor în căutarea unui loc de muncă.