20.000 de someri nemteni si-au gĂŁsit de lucru anul trecut

• acestia au beneficiat de mĂŁsurile active de ocupare a fortei de muncĂŁ promovate de AJOFM

Statistica întocmitã de Agentia Judeteanã pentru Ocuparea Fortei de Muncã Neamt relevã faptul cã, pe parcursul anului trecut, circa 20.000 de someri si-au gãsit de lucru. Acestia au beneficiat de mãsuri active de ocupare, consiliere, mediere, dar si de alte metode de stimulare a încadrãrii în muncã. Din totalul celor care s-au angajat, 901 au obtinut slujbe în decembrie 2006. Un numãr de 19.522 de persoane au beneficiat de serviciile de mediere a locurilor de muncã vacante, iar, pe tot parcursul anului 2006, au fost cuprinsi în serviciile de informare si consiliere profesionalã 2.126 de nemteni. Alte peste 648 de persoane au beneficiat de serviciile de formare profesionalã. În anumite situatii, angajatorii primesc subventii dacã preiau someri sau persoane din anumite categorii sociale, aflate în cãutare de locuri de muncã. Din cei 540 de absolventi angajati în cele 12 luni, cei mai multi terminaserã scoli de arte si meserii sau ciclul inferior al liceului. Numai unul a intrat în cîmpul muncii în decembrie, restul încheind contracte de-a lungul anului. Cei mai multi din acestia - 299 - aveau sub 25 de ani, iar patru se încadrau în segmentul de vîrstã 35-45 de ani. Pentru fiecare absolvent angajat, agentul economic primeste de la stat, timp de 12 luni, o sumã reprezentînd 1-1,5 salarii minime brute pe tarã, în functie de forma de învãtãmînt finalizatã. De asemenea, în perioada analizatã, 796 de someri au fost încadrati înainte de expirarea perioadei în care trebuiau sã primeascã indemnizatie (din care aproape 56 pe parcursul lunii decembrie 2006). Acestia vor beneficia, pe lîngã salariu, de o sumã lunarã neimpozabilã de 30% din indemnizatia de somaj, pînã la expirarea perioadei în care ar fi trebuit sã îsi încaseze drepturile. Circa 1.400 de nemteni de peste 45 de ani sau unici întretinãtori de familie si-au gãsit locuri de muncã (1.244 de someri erau peste 45 de ani, iar 86 - din cea de-a doua categorie). În acest caz, angajatorii beneficiazã, timp de 12 luni, de o sumã reprezentînd un salariu minim brut pe tarã, cu obligatia de a pãstra raporturile de muncã cel putin doi ani. Numai 10 someri (8 bãrbati si douã femei) care mai au 3 ani pînã la pensie au fost încadrati în perioada analizatã. În aceste cazuri, angajatorii beneficiazã de sprijin de la stat, fiind vorba despre o categorie consideratã defavorizatã pe piata muncii. Alte 1.934 de persoane - din care 436 de femei si 1.498 de bãrbati - au obtinut slujbe temporare în lucrãri de interes comunitar. Acestea erau de vîrste diferite, de la mai putin de 25 de ani, pînã la peste 45 de ani. Persoanele care, în perioada în care primesc indemnizatie de somaj, se încadreazã în muncã într-o localitate aflatã la mai mult de 50 de kilometri de domiciliu beneficiazã de o primã egalã cu douã salarii minime brute pe tarã, în vigoare la data încadrãrii. Cei care se angajeazã într-o altã localitate si, astfel, îsi schimbã domiciliul, primesc o primã de instalare echivalentã cu sapte salarii minime brute pe economie. Prin stimularea mobilitãtii fortei de muncã, si-au gãsit de lucru 74 de nemteni, din care 2 în decembrie 2006. În perioada analizatã, au fost angajate doar trei persoane cu handicap, ca urmare a acordãrii de facilitãti pentru angajatori, iar alti someri au intrat în cîmpul muncii prin accesarea de cãtre patroni a creditelor cu dobîndã subventionatã. Pentru obtinerea banilor, este nevoie ca jumãtate din posturile nou create sã fie destinate persoanelor în cãutarea unui loc de muncã.