Textilistii nu mai folosesc muncitori la negru

Firmele din industria textila se pare ca nu mai folosesc forta de munca la negru, desi, pîna acum cîtiva ani, erau în topul celor care aveau cei mai multi angajati fara forme legale. Aceasta este concluzia la care au ajuns inspectorii de munca în urma finalizarii unei campanii nationale privind identificarea cazurilor de munca fara forme legale, în domeniul confectiilor textile. Campania s-a desfasurat pe parcursul a doua zile, la începutul lunii august, si au fost vizate 28 de societati comerciale din domeniu la care lucrau 1.727 de femei. Scopul campaniei a fost acela de a identifica angajatorii care folosesc persoane fara a le întocmi contracte de munca, de a-i gasi pe cei care utilizeaza ilegal munca tinerilor si copiilor, s-a dorit cresterea gradului de constientizare a patronilor, dar si a angajatilor, asupra necesitatii respectarii prevederilor legale în domeniul relatiilor si conditiilor de munca, securitatii si sanatatii în munca, precum si diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatori a prevederilor legale. Inspectorii de munca au constat ca la nici una dintre aceste societati nu existau angajati la negru, ceea ce reprezinta o premiera pentru o asemenea campanie organizata în domeniul textilelor, în conditiile în care astfel de verificari se fac anual. Cu toate acestea, au fost depistate nenumarate deficiente, atît în domeniul relatiilor, cît si în cel al securitatii si sanatatii în munca. Astfel, referitor la relatiiile de munca, s-a constatat ca patronii nu au respectat întotdeauna prevederile legale referitoare la acordarea comisionului, nu depunea în termenul legal la ITM statele de plata însotite de actele care atesta plata contributiilor, nu erau completate registrele de evidenta a salariatilor si nu se tinea o evidenta clara a numarului de ore lucrate peste program de angajati, de unde s-a tras concluzia ca nici nu se face plata acestora. În domeniul sanatatii si securitatii în munca, au fost descoperite si mai multe deficiente iar unele dintre acestea puneau grav în pericol sanatatea si securitatea angajatilor. Printre gravele nereguli se numarau neefectuarea examenelor de aptitudini psihoprofesionale, nu se respectau masurile de electrosecuritate, nu erau evaluate riscurile de accidentare în anumite locuri de munca, persoanele ce aveau atributii în domeniul protectiei muncii nu mai fusesera de mult timp la instruiri si cursuri de perfectionare, iar majoritatea firmelor nu aveau în dotare truse sanitare. Pentru toate aceste deficiente constatate în teren, inspectorii de munca au dispus 105 masuri de remediere a problemelor, iar 9 agenti economici au fost amendati cu suma totala de 145 milioane de lei.