Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
RSS News Feed - Monitorul de Neamt Retele Sociale si RSS
RSS - Monitorul de Neamt
Calendar- Arhiva de Stiri Ianuarie 2007
LMMJVSD
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Monitorul Neamt
 Judetul Neamt
 rochii.ro
 fantastic.ro
 culise.ro
 grazie.ro
 odeon.ro
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Social 6 Ianuarie 2007
Tipăreste articolul - Varianta pentru imprimantă Trimite acest articol unui prieten  prin email
„Stranierii“, drepturi de pensie plătite de tările UE

„Stranierii“, drepturi de pensie plătite de tările UE

• nemtenii care muncesc în tările uniunii Europene vor avea aceleasi drepturi ca si cetătenii statelor respective • conditia esentială este existenta unui contract de muncă legal • românii trebuie să fi lucrat în străinătate minim un an •

Odată deveniti cetăteni europeni, românii au cîstigat aceleasi drepturi ca si ceilalti cetăteni ai Uniunii Europene. Beneficiile sînt valabile si în cazul dreptului la pensie, acesta functionînd diferentiat, în raport cu prevederile legale în vigoare din fiecare tară în parte. Nemtenii care au, ori care vor avea, de acum înainte, contracte de muncă legale peste hotare, într-unul din statele membre UE, vor putea primi pensii pentru perioadele în care au lucrat, potrivit contractelor de asigurare încheiate în tările respective si în conformitate cu legislatia în vigoare a statelor în care au muncit. Beneficiarii vor putea primi pensiile retroactiv, dacă au cotizat la sistemul de asigurări sociale într-unul dintre statele membre UE, înainte de aderarea României la structurile europene, dar în aceleasi conditii, adică dacă au avut un contract de muncă legal si si-au plătit contributiile la asigurări. Prevederea face parte din Regulamentul Comunitătii Europene 1408/71, cu privire la coordonarea sistemelor de securitate socială pentru persoanele angajate, lucrătorii independenti si membrii familiilor acestora care se deplasează în statele membre UE. Aceasta a intrat în vigoare si în tara noastră, odată cu integrarea. Potrivit directorului Departamentului pentru Muncă în Străinătate, Daniela Nicoleta Andreescu, în ceea ce priveste coordonarea drepturilor lucrătorilor migranti în materie de securitate socială, regulamentul prevede egalitatea de tratament între cetătenii statelor membre. La calcularea drepturilor ce îi revin unui lucrător migrant, institutia competentă va lua în considerare atît perioadele de asigurare realizate în propriul stat, cît si pe cele de asigurare din alte state în care acesta a lucrat. Regulamentului european prevede că, în cazul în care o persoană a lucrat într-un stat din UE, suma pensiei va fi calculată în conformitate cu legislatia tării respective, exact în acelasi mod ca pentru cetătenii săi. Dacă o persoană a muncit în mai multe tări din Uniune, aceasta va obtine o pensie de la fiecare stat în care a fost asigurat. Există si o conditie si anume ca perioada în care a plătit contributii, deci a fost asigurat, să fie de cel putin un an. Departamentul pentru Muncă în Străinătate mai precizează că românii ce au lucrat legal într-un stat al UE înainte de aderarea României la structurile europene vor putea solicita transferarea prestatiilor la sistemul de asigurare din tara respectivă. În vederea recunoasterii perioadei de cotizare la sistemul asigurărilor sociale, solicitantul se va adresa casei teritoriale de pensii din judetul de domiciliu, agentiei judetene de ocupare a fortei de muncă si directiei de muncă. Totusi, avînd în vedere faptul că vîrsta de pensionare este diferită de la o tară la alta, în cazul celor care au muncit în mai multe state, pot exista probleme legate de vîrsta deschiderii dreptului de pensie. Astfel, titularul îsi va încheia activitatea conform legislatiei tării în care se află si va primi o pensie corespunzătoare perioadei de cotizare. La acesti bani se vor adăuga si drepturile din munca prestată în celelalte tări, dar numai cînd persoana în cauză va împlini vîrsta standard de pensionare, conform legislatiei din fiecare tară unde a avut contract de muncă. Pe viitor, nemtenii vor putea evita acest lucru, în sensul că se vor putea informa, anterior semnării contractelor de muncă, asupra vîrstei de pensionare din tările în care vor lucra. O problemă ar putea fi si cursul de schimb valutar. Pensia provenită din altă tară ar trebui convertită, în mod normal, în moneda tării de rezidentă, acesta putînd fi atît un avantaj, cît si un dezavantaj. Dacă pensia va fi plătită din alt stat, comisioanele postale sau bancare vor putea fi deduse.

Articol afisat de 2361 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Gabi MUNTEANU)
Adaugă comentariul tău la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu există nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Sanatate Stiri Sanatate
Stiri Opinii Stiri Opinii
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Premium UK domain names
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totalĂŁ sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective