Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
RSS News Feed - Monitorul de Neamt Retele Sociale si RSS
RSS - Monitorul de Neamt
Calendar- Arhiva de Stiri August 2008
LMMJVSD
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Monitorul Neamt
 Judetul Neamt
 rochii.ro
 fantastic.ro
 culise.ro
 grazie.ro
 odeon.ro
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 4 August 2008
Tipăreste articolul - Varianta pentru imprimantă Trimite acest articol unui prieten  prin email

Angajatorii nemteni nu sînt interesati de europeni la muncă

• nici unul nu a apelat la recrutări prin portalul european Eures • mecanismul nu functionează nici pentru cei în căutarea unei slujbe • numai 25 de persoane au căutat un loc de muncă peste granită în acest fel •

Desi pe piata nemteană se resimte lipsa fortei de muncă, în unele domenii fiind vorba chiar de o criză, angajatorii nemteni evită recrutarea de personal din tările membre ale Uniunii Europene. O cale foarte usoară pentru acoperirea deficitului este reteaua europeană de locuri de muncă Eures, dar pînă acum nimeni nu a făcut acest lucru. „Nici un angajator din judetul Neamt nu a solicitat recrutarea de fortă de muncă prin reteaua Eures, consilierul Eures din Neamt neavînd astfel de cereri“, a declarat Elena Chirilă, purtător de cuvînt al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Muncă Neamt. Nu este vorba de un paradox, iar explicatia este foarte simplă. Chiar dacă acolo ar găsi fortă de muncă calificată pentru oricare domeniu, un potential astfel de angajat ar trebui să primească de la firma care îl recrutează salariu la nivel european. Nici un patron nu s-a arătat dispus să scoată sute sau chiar mii de euro din buzunar pentru a-si asigura lucrătorii de care are nevoie. Pe portalul Eures angajatorii au o sectiune aparte unde au informatii asupra pietei muncii din statele Uniunii Europene si Spatiului economic European, inclusiv Elvetia. Pentru anuntarea locurilor de muncă vacante angajatorii interesati ar trebui să se înregistreze cu oferta, iar în acest fel au acces la CV-urile candidatilor, pe care-i pot alege după calificări si competente. Serviciile Eures, desi sînt eficiente si gratuite, nu sînt pe placul angajatorilor nemteni.
Nici persoanele în căutarea unui loc de muncă nu se îngrămădesc să ceară relatii de la consilierul Eures din Neamt. De la data integrării si pînă acum, adică timp de un an si jumătate, numai 25 de nemteni au apelat la serviciile consilierului Eures din Neamt. Dacă în cazul angajatorilor acest lucru are o explicatie, nu acelasi lucru se poate spune despre pesoanele fizice. În acest moment sînt postate pe Eures un număr de circa 1,4 milioane de locuri de muncă vacante, există peste 300.000 de CV-uri si sînt înregistrati mai mult de 15.200 de angajatori din toate tările UE. Chiar si cei mai pretentiosi si-ar putea găsi de lucru, cu conditia de a valorifica aceste oportunităti. Angajatorii străini care lansează oferte de muncă pentru personal din România si-au schimbat în ultimul an strategia, si dacă pentru început recrutau din spatiul mioritic personal necalificat sau cu studii medii, acum s-au orientat pentru cei de înaltă calificare. Sînt tot mai dese cererile de ingineri în mai toate specializările, medici, sau informaticieni si economisti. De mentionat este faptul că cine corespunde profilului cerut de angajatorul străin poate obtine bani frumosi, care trec si de 2.000 de euro lunar. La acesti bani se mai adaugă si anumite facilităti, care diferă de la un angajator la altul. În principiu beneficiile se referă la facilităti de cazare sau sprijin în găsirea unei locuinte, masă, în unele cazuri al 13-lea salariu, uneori si locuri de parcare. Marele handicap al celor care doresc să obtină un loc de muncă peste hotare este faptul că nu cunosc o limbă străină, conditie obligatorie impusă de firmele străine care recrutează personal de la noi.

Articol afisat de 1321 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Gabi MUNTEANU)
Adaugă comentariul tău la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu există nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Premium UK domain names
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totalĂŁ sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective