Aproape 10.000 de carnete de muncĂŁ informatizate

• de anul viitor, vor fi transferate carnetele deĂžinute de agenĂžii economici Âşi de persoanele fizice

Casa JudeĂžeanĂŁ de Pensii NeamĂž lucreazĂŁ ĂŽn plin la informatizarea cĂŁrĂžilor de muncĂŁ, iar pĂŽnĂŁ ĂŽn acest moment au fost trecute, deja, ĂŽn format electronic circa 10.000 de astfel de documente. „Avem o colaborare foarte bunĂŁ cu Inspectoratul Teritorial de MuncĂŁ NeamĂž Âşi cu AgenĂžia JudeĂžeanĂŁ pentru Ocuparea ForĂžei de MuncĂŁ, de la care preluĂŁm, acum, carnetele de muncĂŁ pe care le deĂžin, ĂŽn vederea trecerii lor ĂŽn format electronic. ITM are marii angajatori din judeĂž Âşi cred cĂŁ vom lucra cu ei pĂŽnĂŁ la finele acestui an, poate chiar Âşi la ĂŽnceputul anului viitor. Am cerut Âşi carnetele deĂžinute de AJOFM, pentru a-i prinde ĂŽn sistemul nostru de date pe aceia care, momentan, au documentele acolo, cĂŁci dacĂŁ expirĂŁ perioada de Âşomaj Âşi-Âşi preiau aceste documente, vor fi mai greu de gĂŁsit Âşi de informatizat. PĂŽnĂŁ ĂŽn acest moment, am lucrat aproape 10.000 de carnete de muncĂŁ, mai exact 9.521, Âşi continuĂŁm cu aceastĂŁ activitate“, a declarat directorul executiv al Casei JudeĂžene de Pensii NeamĂž, Cezar Aanegroae. Procesul a demarat cu actele deĂžinute de Inspectoratul Teritorial de MuncĂŁ NeamĂž Âşi vor urma cĂŁrĂžile de muncĂŁ deĂžinute de alte instituĂžii. La AJOFM sĂŽnt circa 4.000 de carnete, dupĂŁ care urmeazĂŁ la rĂŽnd cĂŁrĂžile de muncĂŁ din administraĂžia publicĂŁ localĂŁ Âşi centralĂŁ, cele de la societĂŁĂžile comerciale Âşi regiile autonome cu capital majoritar de stat care nu au carnetele de muncĂŁ la ITM. Programul informatic a fost pus la punct Âşi definitivat, astfel cĂŁ toate condiĂžiile pentru buna desfĂŁÂşurare a activitĂŁĂžii sĂŽnt asigurate, iar 52 de salariaĂži de la CJP NeamĂž lucreazĂŁ la acest serviciu. Pentru eficientizarea activitĂŁĂžii se munceÂşte ĂŽn douĂŁ schimburi, ĂŽn condiĂžii de maximĂŁ prudenÞã. Testarea sistemului informatic a avut loc la ĂŽnceputul lunii martie Âşi a constat ĂŽn utilizarea de probĂŁ a programelor informatice, precum Âşi ĂŽn realizarea unei normĂŁri a activitĂŁĂžii de preluare a datelor. Cel mai probabil, de anul viitor, vor fi transferate carnetele deĂžinute de agenĂžii economici Âşi de persoanele fizice. Pentru corectitudinea datelor preluate din aceste acte, de o foarte mare importanÞã pentru titulari, pentru cĂŁ dovedesc vechimea ĂŽn muncĂŁ, sporuri Âşi alte date pentru stabilirea ulterioarĂŁ a drepturilor de pensie, angajatorii trebuie sĂŁ aibĂŁ ĂŽn vedere anumite mĂŁsuri preliminare. Carnetele de muncĂŁ trebuie sĂŁ fie completate cu toate ĂŽnscrisurile, cel puĂžin pĂŽnĂŁ la data de 1 aprilie 2001, Âşi sĂŁ fie certificate pentru perioadele de pĂŽnĂŁ la aceastĂŁ datĂŁ, conform documentelor gestionate de instituĂžii sau de angajatori. Certificarea se va face pe primul rĂŽnd liber al carnetului de muncĂŁ, unde trebuie sĂŁ se menĂžioneze, de exemplu, dacĂŁ titularul a avut perioade de concediu fĂŁrĂŁ platĂŁ. De asemenea, angajatorul trebuie sĂŁ se asigure cĂŁ fiecare carnet de muncĂŁ este ĂŽnsoĂžit de copii ale actelor de identitate ale titularului. Acestea trebuie sĂŁ certifice codul numeric personal Âşi vor fi prinse cu capse de prima paginĂŁ a cĂŁrĂžii de muncĂŁ. De la 1 aprilie 2001, cĂŁrĂžile de muncĂŁ au fost ĂŽnlocuite cu certificate de stagiu de cotizare, a cĂŁror distribuire a fost fĂŁcutĂŁ cĂŁtre salariaĂžii nemĂženi. Pentru 2001, stagiile de cotizare au ajuns, deja, la titulari, s-au trimis Âşi cele pentru perioada 2002-2003, iar cĂŁtre sfĂŽrÂşitul anului urmeazĂŁ a fi expediate certificatele aferente perioadei 2004-2005.