Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Februarie 2007
LMMJVSD
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 15 Februarie 2007
Tipreste articolul - Varianta pentru imprimant Trimite acest articol unui prieten  prin email

Patronii pot sã-si scoleascã salariatii

• ei beneficiazã de o serie de facilitãti • se pot asigura de la bugetul asigurãrilor de somaj 50% din cheltuieli • conditia este sã califice 20% din personalul angajat •

Patronii firmelor nemtene pot beneficia de anumite facilitãti în cazul în care doresc sã-si scoleascã proprii salariati. Astfel, în situatia în care angajatorii organizeazã cursuri de formare profesionalã pot deconta jumãtate din suma pe care au cheltuit-o în acest sens, banii fiind asigurati de la bugetul asigurãrilor de somaj. Pentru obtinerea subventiilor, angajatorii trebuie sã depunã o cerere cãtre Agentia Judeteanã de Ocupare a Fortei de Muncã Neamt. Conditia impusã de legislatia în vigoare pentru decontarea sumelor este ca patronul în cauzã sã organizeze formarea profesionalã a cel mult 20% din personalul angajat, iar în cererea pe care trebuie sã o depunã sã specifice în mod expres numãrul de persoane care vor beneficia de cursurile de calificare în anumite meserii. De asemenea, mai trebuie înregistrat la Somaj planul de formare profesionalã pentru anul în curs si programul de formare profesionalã pentru care angajatorul solicitã acordarea sumei. „La întocmirea documentatiei, angajatorul trebuie sã depunã o declaratie pe proprie rãpundere, prin care sã mentioneze cã nu se aflã în nici una din situatiile care nu-i dau dreptul de a se prezenta la selectie. Acestea sînt faliment, lichidarea sau administrare de cãtre un judecator sindic. Pentru a beneficia de facilitãti nu trebuie sã facã obiectul unei proceduri legale pentru declararea acestei situatii si nu sînt admisi aceia care înregistreazã debite la buget“, a declarat Alina Boariu, purtãtorul de cuvînt al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Muncã Neamt. Mai sînt si alte conditii care trebuie respectate, cum ar fi ca patronul sã nu fi comis greseli grave în materie profesionalã si sã nu se fi înregistrat neîndepliniri ale obligatiilor asumate prin contracte. Beneficiarii nu au voie sã înceteze raporturile de muncã cu persoanele participante la programe de formare pentru care au beneficiat de subventii anterior termenului de trei ani. Dosarul pentru acordarea subventiilor va mai cuprinde cazierul fiscal, certificatul constatator din care sã rezulte cã nu înregistreazã debite la bugetul de stat, precum si contractul cu furnizorul de servicii de formare din care rezultã contravaloarea serviciilor ce urmeazã sã fie prestate. Conducerile firmelor nemtene care vor sã beneficieze de astfel de finantãri vor mentiona si categoriile profesionale din rîndul salariatilor cãrora li se adreseazã programul, precum si costul derulãrii programului de formare profesionalã. Vor fi anexate copii dupã contractele individuale de muncã ale somerilor încadrati în ultimele 12 luni, anterioare celei în care are loc selectia si o declaratie pe proprie rãspundere privind numãrul de salariati încadrati în muncã, pe durata nedeterminatã, la data întocmirii programului de formare. Angajatorii care nu respectã termenul de trei ani în care trebuie sã pãstreze raporturile de muncã cu cei proaspãt calificati vor fi nevoiti sã restituie subventia acordatã, în totalitate, plus dobînda de referintã a BNR, în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã. Mai sînt si alte clauze care, dacã nu sînt respectate, sînt sanctionate cu returnarea banilor. Si în cazul în care contractul de muncã între angajator si cel scolit cu bani de la buget înceteazã prin acordul pãrtilor, sumele trebuie restituite.

Articol afisat de 1473 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Gabi MUNTEANU)
Adaug comentariul tu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Eveniment cultural Stiri Eveniment cultural
Stiri Politica Stiri Politica
Stiri Sanatate Stiri Sanatate
Stiri Opinii Stiri Opinii
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective