Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cãutare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareÎnregistrare 
RSS News Feed - Monitorul de Neamt Retele Sociale si RSS
RSS - Monitorul de Neamt
Calendar- Arhiva de Stiri Februarie 2007
LMMJVSD
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Optiuni Paginã Optiuni paginã
Adaugã in Favorites Adaugã in Favorites
Seteazã Paginã de start Seteazã Paginã de start
Tipãreste pagina Tipãreste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Social 22 Februarie 2007
Tipreste articolul - Varianta pentru imprimant Trimite acest articol unui prieten  prin email
Cum se obtine dreptul de muncã în Anglia

Cum se obtine dreptul de muncã în Anglia

• de anumite facilitãti beneficiazã numai cei care au lucrat mai mult de un an în Anglia • lucrãtorii români nu pot fi plãtiti sub salariul minim britanic •

Desi marea Britanie a impus restrictii pe piata fortei de muncã pentru lucrãtorii români, existã si prevederi pentru anumite categorii de personal, care beneficiazã pe teritoriul acestui stat de facilitãti. Acestea se aplicã în cazul cetãtenilor români care au fost angajati legal în Marea Britanie, pentru mai mult de un an. Acestia pot obtine dreptul de muncã neîngrãdit prin prezentarea documentelor doveditoare la Home Office (Centrul de procesare a aplicatiilor de muncã si rezidentã, din cadrul Ministerului de Interne britanic, din Sheffield). Dovada se face prin extrasele de salariu (payment slips) sau prin scrisoare de la angajator. Persoanele angajate legal nu pot fi plãtite sub salariul minim britanic, de 5,35 lire sterline pe orã, pentru cei cu vîrsta de peste 22 ani. În cazul salariatilor cu vîrsta cuprinsã între 18 si 21 de ani, acestia trebuie sã primeascã un salariu minim de 4,45 lire sterline pe orã. Orice platã sub aceste bareme trebuie sesizatã autoritãtilor competente în acest domeniu, respectiv la Home Office. Informatiile de la Departamentul pentru Muncã în Strãinãtate despre dreptul de muncã al românilor au ca sursã Ambasada României la Londra. Procesarea solicitãrilor de muncã sau de rezidentã în Anglia este de competenta Home Office, iar, dupã înregistrarea solicitãrilor si introducerea datelor solicitantului în baza de date a institutiei, urmeazã analizarea acestora, ulterior eliberîndu-se certificatul sau autorizatia de muncã. În caz de aviz favorabil, autoritãtile transmit rãspunsul cãtre solicitant. Lucrãtorii calificati pot desfãsura o activitate salarialã în baza unei autorizatii de angajare care se obtine tot de la Home Office. Firma angajatoare are obligatia de a demonstra cã a fãcut publicitate locului de muncã si trebuie sã justifice de ce a preferat o persoanã din România unui cetãtean britanic. Dacã se obtine acceptul, muncitorul român va depune un alt dosar la Centrul din Sheffield, iar angajatorul are obligatia de a-l informa despre actele necesare. Autorizatia de muncã este limitatã la angajatorul respectiv, iar, dacã se doreste schimbarea patronului, întreaga procedurã, care dureazã circa 25 de zile lucrãtoare, trebuie reluatã. De mentionat este faptul cã în intervalul de obtinere a actelor, adicã cele 25 de zile lucrãtoare, titularul cererii nu are drept de muncã. Pot lucra în Regat si studentii români, dar numai în limita a 20 de ore sãptãmînal si cu obtinerea autorizatiei de la institutiile competente. Este necesarã dovada studiului la o unitate de învãtãmînt înscrisã în Registrul de Institutii Educationale al Ministerului de Educatie britanic. Pentru studenti nu este nevoie de un alt certificat, dacã schimbã angajatorul. Liber profesionistii nu au nevoie de autorizatie, dar în cazul în care la controalele efectuate de Home Ofiice se gãseste fortã de muncã ilegalã, amenda este de 1.000 de lire sterline. Pentru 2007, britanicii intentioneazã sã recruteze personal din România si Bulgaria pentru muncã sezonierã în agriculturã. Deocamdatã, pentru lucrãtorii români este deschisã Schema pentru procesarea alimentelor si se preconizeazã ca, în acest an, sã fie recrutatã fortã de muncã în domeniu si din tara noastrã. Accesul la aceste schemele sectoriale se face urmînd aceeasi procedurã ca si în cazul angajãrii lucrãtorilor calificati, iar initierea procesului de încadrare apartine firmei angajatoare. Acest tip de contracte au de regulã o duratã de un an, iar, la expirarea acestei perioade, lucrãtorul român devine eligibil pentru obtinerea dreptului de muncã nelimitat în Marea Britanie. Acest drept se solicitã si se obtine tot de la Home Office.

Articol afisat de 10440 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Gabi MUNTEANU)
Adaug comentariul tu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Economie Stiri Economie
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Politicã Stiri Politicã
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Powered by SiteManager CMS
©2003-2006 Drepturile de autor asupra întregului continut al acestui site apartin în totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totalã sau partialã a materialelor este permisã numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective