Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
RSS News Feed - Monitorul de Neamt Retele Sociale si RSS
RSS - Monitorul de Neamt
Calendar- Arhiva de Stiri Septembrie 2006
LMMJVSD
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Monitorul Neamt
 Judetul Neamt
 rochii.ro
 fantastic.ro
 sarcasm.ro
 helen.ro
 cojoc.ro
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Social 25 Septembrie 2006
Tipăreste articolul - Varianta pentru imprimantă Trimite acest articol unui prieten  prin email

Angajatii, protejati de noul Cod la muncii

• si numai pentru cinci minute lucrate, trebuie sa beneficieze de contract de munca • patronii care vor angaja minori risca puscaria •

Angajatii romascani vor beneficia de o protectie sporita in „lupta“ cu patronii, de la 1 octombrie, cind vor intra in vigoare noile reglementari ale Codului muncii. Acestea prevad amenzi usturatoare pentru angajatorii care folosesc munca la negru, de pina la 100 milioane de lei vechi. Statisticile Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei demonstreaza ca, pe linga cele peste trei milioane de salariati cu acte in regula, peste 1,3 milioane români lucreaza, in prezent, „la negru“. „Din 1 octombrie, vor intra in vigoare noile reglementari ale Codul muncii, cea mai importanta fiind cea referitoare la modul de a intelege un contract de munca. Inainte, se considera ca exista relatii de munca numai daca angajatul presta minim doua ore de munca pe zi si un total de 10 ore pe saptamina. Acum, si numai 5 minute se considera activitate prestata, deci trebuie incheiat contract de munca pentru acea durata. Aceste scurte durate se inscriu in cartea de munca, disparind, astfel, notiunea de timp minim de activitate prestat“, a declarat Rodica Popescu, director executiv al Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca Neamt. Angajarea minorilor este interzisa cu desavirsire, aceasta fapta fiind considerata infractiune si pedepsita cu inchisoare de pina la trei ani. Pe de alta parte, in prezent, angajatii sau viitorii angajati nici nu au habar despre faptul ca legea ii protejeaza in relatiile cu patronatul, acestia interpretind eronat chiar si unele reglementari care ii avantajeaza. Corina M., absolventa a Colegiului de chimie de la Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi, de exemplu, a declarat ca firma „Agrana“ a chemat-o la un interviu, „dar i-a oferit doar... un contract cu durata nedeterminata“, ceea ce nu prea ii... convenea. „Am incercat la Agrana, pentru post de laborant chimist, am lasat un CV. Astept sa fiu chemata la interviu, nu stiu ce sa zic, pentru ca aici se lucreaza pe perioada nedeterminata“, a declarat Corina M.

Articol afisat de 2304 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Valeriu MUSAT)
Adaugă comentariul tău la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu există nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Eveniment cultural Stiri Eveniment cultural
Stiri Opinii Stiri Opinii
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Premium UK domain names
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totalĂŁ sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective